Training Auditor Profesional dalam Era Digital
Training Auditor Profesional dalam Era Digital Deskripsi Pelatihan Pelatihan Auditor Profesional dalam Era Digital dirancang untuk membekali para auditor dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan dan peluang yang muncul seiring dengan transformasi digital. Pelatihan ini mencakup pemahaman mendalam tentang teknologi informasi, metode audit berbasis data, keamanan informasi, dan integrasi alat teknologi […]
Training Advanced Auditing For Incharge Auditors
Training Advanced Auditing For Incharge Auditors Deskripsi Pelatihan Pelatihan Advanced Auditing For Incharge Auditors dirancang khusus untuk auditor yang memiliki tanggung jawab sebagai incharge auditor, yang bertanggung jawab atas pengelolaan tim audit dan pelaksanaan audit yang efektif. Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang praktik audit lanjutan, metodologi audit, peraturan terkini, dan keterampilan manajemen tim […]
Pelatihan Competency Matrix Management System
Pelatihan Competency Matrix Management System Deskripsi Pelatihan Sejak diperkenalkan oleh David Mc Clelland pada tahun 1973, konsep kompetensi telah diyakini mampu meningkatkan kinerja organisasi dan individu, dimana melalui pendekatan kompetensi ini, para praktisi SDM dapat mengintegrasikan strategi bisnis dengan sistem manajemen SDM.Untuk menerapkan sistem kompetensi pada sebuah organisasi ternyata bukanlah suatu hal yang mudah. […]
Pelatihan Modern Time Management
Pelatihan Modern Time Management Deskripsi Pelatihan Workshop singkat ini memberikan prinsip-prinsip Time Management, baik yang tradisional ataupun yang modern dengan tujuan untuk meningkatkan produktivitas diri. Prinsip dari Manajemen Waktu tradisional adalah kemampuan kita untuk melakukan analisa aktivitas kita, serta lebih mengalokasikan waktu kita secara lebih produktif, dengan mengatasi time waster ataupun procrastination. Sedangkan Modern Time […]
Pelatihan Coaching Skills For Leaders
Pelatihan Coaching Skills For Leaders Deskripsi Pelatihan Coaching Skills For Leaders salah satu tujuannya adalah agar Kita bisa mengembangkan ketrampilan manajerial Anda untuk dapat meningkatkan karir Anda dan memperluas pengembangan diri. Apakah Anda mengalami kesulitan dalam mengarahkan anak buah Anda? Apakah Anda pernah kehilangan kontrol ketika mengelola anak buah yang potential? Dalam konsep kompetensi, […]
Pelatihan Human Resource Management for Non HR
Pelatihan Human Resource Management for Non HR Deskripsi Pelatihan “Every manager is HR manager”, setiap Manajer adalah Human Resource Manajer. Ungkapan ini sangat tepat. Setiap Leader dalam sauatu departemen dari perusahaan harus mampu memahami prioritas pengelolaan SDM dan juga mampu melakukan kolaborasi dengan Human ResourceManager untuk menjawab kebutuhan yang ada. Pelatihan HR for non HR ini […]
Pelatihan Practical IT Risk Management
Pelatihan Practical IT Risk Management Deskripsi Pelatihan Practical IT Risk Management Training pengembangan kemampuan organisasi untuk dapat mengelola risiko TI untuk dapat menjaga tingkat risiko TI sesuai dengan risk appetite organisai. Materi Pelatihan Overview Konsep Risiko – Pengantar hubungan Organisasi, Proses Bisnis dan Risiko – Memahami hubungan Risiko dengan Pengendalian/Kontrol – Jenis Risiko – Macam […]
Pelatihan Pest Control
Pelatihan Pest Control Deskripsi Pelatihan Pengelolaan spesies yang dikategorikan sebagai hama/ insect/ pest, umumnya spesies tersebut dirasakan merugikan bagi kesehatan seseorang, lingkungan atau merugikan secara perhitungan ekonomi. Pengendalian hama harus dilakukan dengan pertimbangan hati-hati, karena dengan teknik yang salah tidak hanya saja dapat menyebabkan populasi hama semakin berkembang juga perlu memperhatikan untuk meminimalkan resiko bagi kesehatan manusia […]
Pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan
Pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan Deskripsi Pelatihan Tantangan yang dihadapi dunia usaha dalam era globalisasi ini terasa semakin ketat. Berbagai tuntutan persaingan pasar, perubahan lingkungan menuntun pengusaha melakukan berbagai inovasi agar tetap “survive” dan “competitive”. Pengusaha lebih menginginkan organisasi yang efektif dengan jumlah pekerja tetap yang seminimal mungkin yang dapat memberi hasil yang seoptimal mungkin. […]