Pelatihan Cost and Benefit Analysis
Pelatihan Cost and Benefit Analysis Deskripsi Pelatihan Cost and Benefit Analysis Pelatihan Cost and Benefit Analysis (Analisis Biaya dan Manfaat) adalah program yang dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan untuk mengevaluasi keputusan bisnis, proyek, atau investasi dengan membandingkan biaya yang dikeluarkan dengan manfaat yang dihasilkan. Pelatihan ini berfokus pada pendekatan sistematis untuk mengukur aspek […]
Pelatihan Peningkatan Kualitas Interaksi Terhadap Pelanggan
Pelatihan Peningkatan Kualitas Interaksi Terhadap Pelanggan Deskripsi Pelatihan Pelatihan Peningkatan Kualitas Interaksi Terhadap Pelanggan adalah program yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam berinteraksi dengan pelanggan secara profesional, empati, dan efektif. Pelatihan ini bertujuan untuk memperkuat keterampilan komunikasi, pemahaman kebutuhan pelanggan, dan penanganan situasi sulit, sehingga dapat meningkatkan kepuasan pelanggan dan membangun hubungan jangka […]
Pelatihan Audit Internal RSPO dan ISPO
Pelatihan Audit Internal RSPO dan ISPO Deskripsi Pelatihan Pelatihan Audit Internal RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) dan ISPO (Indonesian Sustainable Palm Oil) adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melaksanakan audit internal terhadap standar keberlanjutan di industri kelapa sawit. Pelatihan ini berfokus pada kepatuhan terhadap […]
IT Service Management with ITIL V4 Foundation
IT Service Management with ITIL V4 Foundation Deskripsi Pelatihan IT Service Management (ITSM) adalah pendekatan untuk merancang, mengelola, dan memberikan layanan teknologi informasi (TI) yang selaras dengan kebutuhan bisnis. ITSM berfokus pada penyediaan layanan TI yang efisien, andal, dan berorientasi pada pelanggan. ITIL v4 Foundation adalah versi terbaru dari Information Technology Infrastructure Library (ITIL), […]
Sistem Karir Karyawan
Sistem Karir Karyawan Deskripsi Pelatihan Sistem karir karyawan adalah suatu kerangka kerja yang dirancang oleh organisasi untuk mengelola perjalanan karir karyawan, mulai dari perekrutan, pengembangan, promosi, hingga pemberhentian atau pensiun. Sistem ini mencakup kebijakan, prosedur, dan alat bantu untuk mendukung pengembangan profesional karyawan, sekaligus menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan organisasi. Materi Pelatihan Perencanaan Karir […]