Training Grievance Mechanisme

Deskripsi

Training Grievance Mechanisme : Konflik sosial kerap kali terjadi antara perusahaan dan masyarakat sekitar, bahkan sering kali menimbulkan gangguan pada operasional perusahaan atau bisa menimbulkan kerusakan. Berbagai faktor menjadi akar masalah terjadinya konflik sosial, yang salah satunya tidak tersalurkannya aspirasi dan permasalahan yang ada di masyarakat hingga bereksalasi menjadi konflik sosial.

Grievance Mechanism adalah metode efektif untuk menampung keluhan dan masukan dari masyarakat. Hal ini menjadi penting adalah bagaimana membuat mekanisme tersebut bisa berfungsi dan diterima oleh masyarakat dengan baik. Implementasi yang tepat akan membantu perusahaan menciptakan hubungan harmonis dengan masyarakat sekitar serta mencegah potensi konflik di masa mendatang.

Tujuan Training Grievance Mechanisme

Setelah mengikuti Training Grievance Mechanisme ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

• Mampu menganalisa kerentanan, potensi dan sumber konflik antara  masyarakat-perusahaan
• Mampu mengidetifikasikan dan menyusun model komunikasi sosial yang tepat antara masyarakat dan perusahaan
• Mampu membuat model – model Grievance Mechanisme yang sesuai dengan kondisi sosial masyarakat
• Membuat frame analisis grievance dan membangun strategi untuk respon pada masyarakat

Materi Training Grievance Mechanisme

1. Analisis Resiko Sosial (Social Risk)

• Paradigma perubahan mendasar sistem keamanan perusahaan pasca reformasi
• Pengenalan sistem sosial dan pendekatan ke  masyarakat
• Mengidentifikasikan  kerentanan – kerentanan di masyarakat
• Pemetaan potensi konflik pada tiap tahapan operasional perusahaan
• Pengenalan konsep – konsep Grievance Mechanisme

2. Membangun Model Grievance Mechanisme

• Teknik PRA (Participatory Rural Appraisal) membangun grievance mechanisme
• Teknik RRA (Rural Rapid Appraisal) membangun grievance mechanisme
• Model – model  grievance non konvensional

3. Monitoring  Grievance Mechanisme

• Management data dan teknis analisis data
• Penyusunan pelaporan dan koordinasi lintas sektor
• Membuat perencanaan respon hasil Grievance Mechanisme
• Best practice : Issues monitoring – SMART monitoring tools

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal

Baca Juga : https://takaartaguna.co.id/training-advanced-industrial-relations/

Instagram Kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/

Views: 62