Training HR Measurement and Analytical

Deskripsi Pelatihan 

Training HR Measurement and Analytical menawarkan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengumpulkan, mengukur, dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai teknik dan alat analisis yang berguna untuk mengevaluasi kinerja karyawan, efektivitas program HR, dan dampak kebijakan terhadap organisasi. Mengikuti pelatihan ini penting karena memungkinkan pesertamembuat keputusan berbasis data yang lebih tepat, menghindari keputusan yang hanya didasarkan pada asumsi atau intuisi. Dengan keterampilan analisis data yang diperoleh, peserta dapat meningkatkan efisiensi operasional di departemen SDM, mengurangi biaya, dan mengoptimalkan proses.

Selain itu, pelatihan ini akan membantu peserta mengukur kinerja karyawan secara objektif, mengidentifikasi tren dan pola yang mempengaruhi tenaga kerja, serta merancang strategi pengembangan yang lebih efektif. Pentingnya pelatihan ini juga terletak pada kemampuannya untuk meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan dengan memahami kebutuhan dan preferensi mereka melalui analisis data. Ini pada gilirannya dapat meningkatkan stabilitas dan produktivitas organisasi. Dengan keterampilan yang relevan dan berharga ini, peserta akan meningkatkan daya saing di pasar kerja dan memperkuat kompetensi peserta dalam bidang analisis data dan manajemen SDM. Secara keseluruhan, pelatihan ini menyediakan alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengoptimalkan strategi SDM dan mendukung keputusan berbasis data yang memberikan manfaat signifikan bagi organisasi dan perkembangan karir peserta.

Materi Training HR Measurement and Analytical

1. Pengantar Analisis Data SDM

• Dasar-dasar analisis data dalam konteks SDM
• Jenis-jenis data yang relevan dan metode pengumpulannya

2. Metodologi Pengukuran Kinerja

• Teknik dan metrik untuk menilai kinerja karyawan
• Penetapan indikator kinerja utama (KPI)

3. Teknik Analisis Data

• Statistik deskriptif
• Analisis regresi
• Visualisasi data

4. Identifikasi Tren dan Pola

• Menganalisis data untuk menemukan tren dan pola
• Dampak tren terhadap strategi dan keputusan HR

5. Model Prediktif dan Forecasting

• Membangun model prediktif
• Meramalkan kebutuhan tenaga kerja dan mengidentifikasi risiko

6. Penerapan Hasil Analisis

• Menginterpretasikan hasil analisis
• Pengembangan kebijakan dan strategi SDM berdasarkan hasil analisis

7. Pembuatan Laporan dan Presentasi

• Teknik menyusun laporan yang jelas dan informatif
• Penyajian temuan analisis kepada manajemen dan pemangku kepentingan

8. Studi Kasus dan Latihan Praktis

• Aplikasi konsep dan teknik melalui studi kasus
• Latihan praktis untuk memecahkan masalah dunia nyata

Tujuan Training HR Measurement and Analytical

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

1. Meningkatkan keterampilan dalam mengumpulkan dan menganalisis data SDM
2. Memperbaiki kemampuan membuat keputusan berbasis data.
3. Mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM.
4. Mengidentifikasi dan mengelola tren serta pola dalam data SDM.
5. Menerapkan hasil analisis untuk menyusun kebijakan yang lebih efektif.
6. Menyampaikan temuan analisis secara jelas kepada manajemen dan pemangku kepentingan.

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas Pelatihan

• Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
• Expert Training
• Lunch dan juga Coffee Break 2x
• Backpack Exclusive
• Jaket Exclusive (Souvenir)
• Modul Pelatihan (hard copy & soft copy)
• ATK
• Sertifikat

Baca Juga : https://takaartaguna.co.id/recruitment-selection-staff-dan-remunerasi/

Instagram Kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/

Views: 6