Pelatihan itu penting karena beberapa alasan:

1. Peningkatan Keterampilan: Pelatihan membantu individu mengembangkan keterampilan baru atau meningkatkan keterampilan yang sudah ada, sehingga meningkatkan kemampuan mereka dalam pekerjaan.
2. Adaptasi terhadap Perubahan: Dengan pelatihan, karyawan dapat lebih mudah beradaptasi dengan perubahan teknologi, prosedur, atau kebijakan yang terjadi di tempat kerja.
3. Peningkatan Produktivitas: Karyawan yang terlatih cenderung lebih produktif dan efisien, karena mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan tugas dengan baik.
4. Motivasi dan Kepuasan Kerja: Pelatihan juga dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan, karena mereka merasa dihargai dan diberi kesempatan untuk berkembang.
5. Mengurangi Tingkat Kesalahan: Pelatihan yang baik dapat membantu mengurangi kesalahan dan meningkatkan kualitas kerja, yang pada gilirannya dapat meningkatkan reputasi perusahaan.
6. Persaingan di Pasar: Perusahaan yang memberikan pelatihan kepada karyawan mereka cenderung lebih kompetitif di pasar, karena memiliki tenaga kerja yang terampil dan berpengetahuan.

Secara keseluruhan, pelatihan adalah investasi penting bagi individu dan organisasi untuk mencapai tujuan jangka panjang.

Views: 2