Deskripsi Pelatihan 

Pelatihan Compensation and Benefits Optimization menawarkan banyak manfaat penting. Melalui pelatihan ini, Anda akan mempelajari cara merancang dan mengelola sistem kompensasi yang adil dan kompetitif, yang tidak hanya meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan tetapi juga membantu perusahaan menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Selain itu, pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang peraturan hukum terkait kompensasi dan manfaat, sehingga Anda bisa memastikan bahwa praktik perusahaan Anda sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Penting juga untuk diingat bahwa pelatihan ini membantu dalam pengelolaan biaya kompensasi dan manfaat dengan lebih efisien, memungkinkan perusahaan mengontrol pengeluaran dengan lebih baik. Anda akan belajar bagaimana menggunakan kompensasi dan manfaat untuk mendorong kinerja karyawan dan mencapai tujuan organisasi, serta meningkatkan kepuasan dan keterlibatan karyawan. Secara keseluruhan, pelatihan ini membantu membangun sistem kompensasi yang seimbang dan efektif, memberikan dampak positif pada organisasi secara keseluruhan.

Materi Pelatihan

1. Pengenalan Compensation and Benefits Optimization

• Definisi dan konsep dasar
• Peran kompensasi dan tunjangan dalam manajemen SDM
• Hubungan antara kompensasi, motivasi, dan retensi karyawan

2. Analisis Pasar dan Benchmarking Kompensasi

• Metode dan alat untuk melakukan benchmarking
• Menginterpretasi hasil benchmarking dan tren pasar
• Menetapkan skala gaji yang kompetitif

3. Penyusunan Strategi Kompensasi

• Komponen-komponen paket kompensasi (gaji pokok, bonus, insentif)
• Prinsip-prinsip dalam menyeimbangkan kebutuhan organisasi dan kesejahteraan karyawan
• Desain struktur gaji yang adil dan berdaya saing

4. Manajemen Tunjangan dan Manfaat Karyawan

• Jenis-jenis tunjangan (kesehatan, pensiun, asuransi, dll.)
• Faktor yang mempengaruhi desain paket manfaat
• Mengelola manfaat tambahan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan

5. Kepatuhan terhadap Regulasi dan Kebijakan Internal

• Hukum ketenagakerjaan terkait kompensasi dan tunjangan
• Kebijakan internal perusahaan yang relevan
• Memastikan kepatuhan dan menghindari risiko hukum

6. Optimasi Biaya dan Efektivitas Paket Kompensasi

• Strategi efisiensi biaya dalam manajemen kompensasi
• Teknik mengelola anggaran kompensasi yang efektif
• Meningkatkan ROI dari program kompensasi dan tunjangan

7. Mengelola Program Bonus dan Insentif

• Jenis-jenis bonus dan insentif
• Strategi implementasi insentif untuk meningkatkan kinerja
• Evaluasi dan pengukuran efektivitas program insentif

8. Studi Kasus dan Praktik Terbaik

• Contoh-contoh nyata dari perusahaan yang sukses dalam optimasi kompensasi dan manfaat
• Diskusi dan pemecahan masalah terkait kompensasi dan manfaat

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang prinsip-prinsip dasar kompensasi dan tunjangan karyawan.
2. Memberikan keterampilan dalam melakukan analisis tren pasar dan benchmarking kompensasi.
3. Mengajarkan teknik penyusunan paket kompensasi yang seimbang antara kebutuhan organisasi dan karyawan.
4. Membantu peserta merumuskan strategi untuk meningkatkan efektivitas anggaran kompensasi dan tunjangan.
5. Mengajarkan cara mengelola kompensasi yang sesuai dengan regulasi dan kebijakan internal perusahaan.
6. Meningkatkan keterampilan peserta dalam merancang skema bonus, insentif, dan manfaat lainnya untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan.

Jadwal Pelaksanaan dan Tempat Pelaksanaan 

Bulan	Minggu I Bandung	Minggu II Jakarta	Minggu III Bandung	MInggu IV Yogyakarta	Minggu VDenpasar
Januari	2-4	9-11	16-18	23-25	29-31
Februari	5-7	13-15	20-22	27-29
Maret	5-7	12-14	19-21	26-28
April	2-4	8-9	16-18	23-25	29-30
Mei	6-8	14-16	20-22	28-30
Juni	4-6	11-13	18-20	25-27
Juli	2-4	9-11	16-18	23-25	29-31
Agustus	6-8	13-15	20-22	27-29
September	3-5	10-12	17-19	24-26
Oktober	1-3	8-10	15-17	22-24	29-31
November	5-7	12-14	19-21	26-28
Desember	3-5	10-12	17-19	23-24

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas Pelatihan

• Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
• Expert Training
• Lunch dan juga Coffee Break 2x
• Backpack Exclusive
• Jaket Exclusive (Souvenir)
• Modul Pelatihan (hard copy & soft copy)
• ATK
• Sertifikat
• Dokumentasi

Baca juga :https://takaartaguna.co.id/training-life-cycle-costing-and-sustainability-manufacturing/

Instagram Kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/

Views: 0