Training Career Planning, Management & Development

 

Deskripsi Pelatihan 

Pelatihan Career Planning, Management & Development dirancang untuk membantu individu mempersiapkan dan merencanakan karir mereka dengan baik, mengelola karir mereka selama bertahun-tahun, dan mengembangkan keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir mereka.

Selain belajar, peserta juga akan mendapatkan kesempatan untuk memperluas jaringan profesional mereka dan meningkatkan pemahaman mereka tentang pasar kerja. Pelatihan ini biasanya dilakukan dalam bentuk workshop interaktif, diskusi kelompok, dan sesi coaching individu, yang dirancang untuk membantu peserta menerapkan konsep-konsep yang telah mereka pelajari dalam konteks karir mereka sendiri.

Materi Pelatihan  

1. Career Management ·      Ruang Lingkup, Definisi dan Konsep Career Management ·      Metodologi Career Management ·      Jenis dan Bentuk serta Manfaat / Kegunaan Career Management

2. Career Model ·      Definisi dan Manfaat Career Model ·      Tahapan / Proses penyusunan Career Model

3. Faktor yang Mempengaruhi Career Management

4. Siklus hidup dengan karir Pilihan karir

5. Defining Competency Standard : Set up Role and Competency Matrix, Set up Career Model dan Set up Rotation route

6. Career Planning ·      Definisi dan Manfaat Career Planning ·      Tujuan Career Planning ·      Persyaratan dan Proses Career Planning ·      Career Planning ·      Does & Don’ts ·      Penyusunan Individual Career Planning

7. Career Development Definisi dan Manfaat Career Delopment? Syarat- Career Development Hubungan Career Development dengan Performance Management Faktor Penghambat Career Development Proses & Tahapan penyusunan Career Development Planning (IDP)

8. Studi kasus, diskusi dan praktek

Tujuan Dan Manfaat Pelatihan 

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

1. Meningkatkan self awarness
2. Mampu merencanakan karir jangka panjang yang realistis
3. Mampu mengembangkan keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir mereka
4. Mampu memotivasi diri sendiri dan menciptakan lingkungan kerja yang positif
5. Mampu membangun jaringan profesional yang lebih luas dan meningkatkan pemahaman mereka tentang pasar kerja
6. Mampu mengelola karir mereka dengan baik

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I  Bandung	Minggu II  Jakarta	Minggu III  Bandung	MInggu IV  Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Baca juga : Training Audit Operasional & Kinerja

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/

 

Views: 3