TATA CARA PERHITUNGAN PHK TERBARU
TATA CARA PERHITUNGAN PHK TERBARU Deskripsi Pelatihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan salah satu isu krusial dalam hubungan industrial yang membutuhkan pemahaman mendalam, baik dari sisi regulasi maupun teknis perhitungan kompensasi. Ketentuan mengenai PHK di Indonesia diatur dalam Undang-Undang Cipta Kerja beserta Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021, yang mencakup berbagai komponen hak pekerja […]
BARCODE, QR COE DAN RFID UNTUK GUDANG
BARCODE, QR COE DAN RFID UNTUK GUDANG Deskripsi Pelatihan Pengelolaan gudang yang efektif dan efisien merupakan faktor kunci dalam menjaga kelancaran rantai pasok suatu organisasi. Seiring meningkatnya volume transaksi barang, kompleksitas pengelolaan stok, dan tuntutan akurasi data yang semakin tinggi, metode pencatatan manual dinilai tidak lagi memadai untuk mendukung operasional gudang modern. Kesalahan input […]
PEJABAT PENILAI KINERJA PNS
PEJABAT PENILAI KINERJA PNS Deskripsi Pelatihan Penilaian kinerja merupakan instrumen strategis dalam manajemen aparatur sipil negara yang berfungsi untuk mengukur capaian kerja, mendorong akuntabilitas, serta menjadi dasar pengambilan keputusan terkait pengembangan karier, pemberian penghargaan, maupun pembinaan pegawai. Sejalan dengan kebijakan Sistem Manajemen Kinerja PNS yang berbasis pada keselarasan tujuan organisasi dengan kinerja individu, peran […]
DATA DRIVEN DECISION MAKING UNTUK PROFESIONAL NON-IT
DATA DRIVEN DECISION MAKING UNTUK PROFESIONAL NON-IT Deskripsi Pelatihan Di era transformasi digital yang berkembang pesat, data telah menjadi aset strategis yang menentukan arah dan keberhasilan sebuah organisasi. Namun, kemampuan untuk membaca, memahami, dan mengambil keputusan berbasis data tidak lagi menjadi domain eksklusif tim teknologi informasi. Para profesional di berbagai bidang—mulai dari keuangan, pemasaran, […]
SMART PRODUCTIVITY DI ERA HYBRID WORKING
SMART PRODUCTIVITY DI ERA HYBRID WORKING Deskripsi Pelatihan Perubahan lanskap dunia kerja pasca pandemi telah mendorong organisasi untuk mengadopsi model hybrid working — perpaduan antara kerja dari kantor dan kerja jarak jauh. Model ini membuka peluang fleksibilitas yang lebih besar, namun sekaligus menghadirkan tantangan baru: bagaimana mempertahankan produktivitas, kolaborasi tim, dan kesejahteraan individu di tengah batas […]
HIGH PERFORMANCE WORK CULTURE
HIGH PERFORMANCE WORK CULTURE Deskripsi Pelatihan Dalam era persaingan global yang semakin dinamis, organisasi dituntut untuk tidak sekadar bertahan, tetapi mampu bertumbuh secara berkelanjutan. Keunggulan kompetitif sebuah organisasi tidak lagi hanya ditentukan oleh teknologi atau modal, melainkan oleh kualitas budaya kerja yang dibangun dari dalam. Budaya kerja berkinerja tinggi (high performance work culture) menjadi […]
BASIC RECRUITMENT AND SELECTION
BASIC RECRUITMENT & SELECTION Deskripsi Pelatihan Sumber daya manusia merupakan aset paling strategis dalam sebuah organisasi. Kualitas tenaga kerja yang dimiliki perusahaan sangat bergantung pada proses rekrutmen dan seleksi yang dijalankan — mulai dari bagaimana kebutuhan posisi diidentifikasi, kandidat ditemukan, hingga keputusan penempatan dibuat secara tepat. Tanpa fondasi yang kuat di area ini, organisasi […]
INTERMEDIATE POWER BI & TABLEAU FOR FINANCIAL ANALYSIS
INTERMEDIATE POWER BI & TABLEAU FOR FINANCIAL ANALYSIS Deskripsi Pelatihan Di era transformasi digital yang berkembang pesat, kemampuan mengolah dan menyajikan data keuangan secara visual bukan lagi sekadar keunggulan kompetitif — melainkan sebuah kebutuhan. Organisasi dari berbagai sektor dituntut untuk mengambil keputusan strategis secara cepat dan berbasis data, sehingga profesional di bidang keuangan perlu […]
CHANGE MANAGEMENT FOR DIGITAL TRNASFORMATION
CHANGE MANAGEMENT FOR DIGITAL TRNASFORMATION Deskripsi Pelatihan Era transformasi digital telah mengubah lanskap bisnis secara fundamental. Organisasi di berbagai sektor dituntut untuk beradaptasi dengan cepat terhadap teknologi baru, model bisnis yang berubah, dan ekspektasi pelanggan yang terus berkembang. Namun, berbagai studi menunjukkan bahwa sekitar 70% inisiatif transformasi digital gagal bukan karena kegagalan teknologi, melainkan […]
Pelatihan AI HR Supervisor Development Program
Pelatihan AI HR Supervisor Development Program Deskripsi Pelatihan AI HR Supervisor Development Program: Di tahun 2026, supervisor HR harus menguasai AI, data analytics, dan kepemimpinan talenta di era digital. Program ini membantu meningkatkan kompetensi teknis, strategis, dan kepemimpinan untuk mengelola SDM yang lebih efektif. Materi Pelatihan Peran strategis HR di era AI 2026 Talent […]