Pelatihan Job Evaluation, Job Grading and Remuneration Analysis  

 

Deskripsi Pelatihan 

Dalam Pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman secara komprehensif terkait Konsep Jabatan, Prinsip Analisa Jabatan, Metode Analisa Jabatan, Hubungan Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi, Teori Format job description yang optimal, dll.

Materi Pelatihan 

1. Konsep Jabatan
2. Prinsip Analisa Jabatan
3. Metode Analisa Jabatan
4. Hubungan Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi
5. Teori Format job description yang optimal
6. Tujuan dan Proses Evaluasi Jabatan
7. Faktor-faktor Evaluasi Jabatan
8. Metode wawancara proses Evaluasi Jabatan
9. Implementasi Job Evaluation dalam organisasi
10. Tahapan dan teknik pembuatan struktur jabatan/job grading
11. Tahapan dan teknik pembuatan salary structure
12. Perbandingan metode Evaluasi Jabatan
13. Studi kasus

Tujuan dan Manfaat Pelatihan 

Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu untuk:

1. Memahami dan melakukan penilaian bobot kerja erhadap jabatan yang terdapat dalam perusahaan/ organisasi
2. Memahami dasar pembuatan sistem penggolongan dan jabatan
3. Memahami dasar penilaian sistem remunerasi
4. Memecahkan persoalan / mencari solusi terkait masalah Job Evaluation, Job Grading and Remuneration Analysis dalam organisasi / perusahaan

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I  Bandung	Minggu II  Jakarta	Minggu III  Bandung	MInggu IV  Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Baca juga : Pelatihan Job Management

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/ 

Views: 2