Training Kajian Strategis Mengulas Perpu No.2 Tahun 2022 Klaster Ketenagakerjaan

 

Deskripsi Pelatihan 

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk meningkatkan pemahaman terkait Peraturan Pemerintah (Perpu) No. 2 Tahun 2022 Klaster Ketenagakerjaan. Pelatihan ini akan membahas secara mendalam tentang isi dan implikasi dari peraturan tersebut, sehingga peserta akan lebih memahami tujuan dan dampaknya terhadap dunia kerja.

Materi Pelatihan  

1. Implementasi Penerbitan Perppu Cipta Kerja dalam Sektor Hukum Ketenagakerjaan :
   • Menjelaskan tentang penerapan Perppu Cipta Kerja serta Perbandingan terkait Hubungan Kerja dalam Perppu Cipta Kerja (Upah Minimum, Perjanjian Kerja
   • Waktu Tertentu (PKWT), dan Outsourcing) bagi Pelaku Usaha dan Pekerja
2. Prespektif pelaku usaha dalam Perppu Cipta Kerja dalam sektor ketenagakerjaan dan UU Ketenagakerjaan
   • PP/PKB
   • Implikasi Perppu Cipta Kerja terhadap sektor Ketenagakerjaan dan UU Ketenagakerjaan
   • Mitigasi Risiko dalam potensi Perselisihan Hubungan Kerja
3. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dengan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri dan Pengadilan Kasasi :
   • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial berdasarkan UU No. 2 Tahun 2004
   • Pemutusan Hubungan Kerja Menurut Undang-Undang dan Putusan MK tanggal 28 Oktober 2004
   • Best Practice Perspective – Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
4. Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA), Penyesuaian dalam Perppu Cipta Kerja
   • Pengaturan Tenaga Kerja Asing pasca disahkannya UU Cipta Kerja;
   • Implementasi Penggunaan Tenaga Kerja Asing di Indonesia saat ini;
   • Posisi, Penempatan, dan Perluasan Kerja;
   • Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA);
   • Kebijakan Lalu-lintas Orang Asing;
   • Mitigasi risiko dalam penggunaan Tenaga Kerja Asing.

 

Tujuan Dan Manfaat Pelatihan 

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

1. Memahami Peraturan Pemerintah (Perpu) No. 2 Tahun 2022 Klaster Ketenagakerjaan.
2. Mamahami aspek terkait dengan ketenagakerjaan, seperti regulasi, peraturan, dan isu-isu terkini di bidang ketenagakerjaan.
3. Memahami tahapan analisis strategis terhadap berbagai aspek yang terkait dengan ketenagakerjaan, seperti kebijakan pemerintah, peraturan, dan dinamika pasar kerja.

4. Melakukan identifikasi peluang kerja dan membuat keputusan yang lebih baik dalam mengembangkan karir mereka di masa depan. Hal ini akan meningkatkan daya saing peserta di pasar kerja.

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I  Bandung	Minggu II  Jakarta	Minggu III  Bandung	MInggu IV  Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Baca juga : Training PERLINDUNGAN KEKAYAAN INTELEKTUAL

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/ 

Views: 3