Training ISO 26000 Sistem Manajeman CSR

 

Deskripsi Pelatihan 

Standar ISO 26000 bukan merupakan standar untuk sertifikasi yang memuat persyaratan yang harus dipenuhi oleh sebuah perusahaan, tetapi lebih kepada penyediaan panduan teknis bagi perusahaan dalam mpenerapan social responsibility mengacu kepada prinsip-prinsip berikut:

• Akuntabilitas
• Transparansi
• Perilaku yang Beretika
• Menghormati Kepentingan Stakeholder
• Kepatuhan pada Hukum
• Menghormati Norma-Norma Perilaku Internasional ; Menghormati Hak Asasi Manusia

Berdasarkan pasal 74 UU Perseroan Terbatas (UUPT), salah satu kewajiban yang harus dipenuhi oleh perusahaan adalah CSR. Berdasarkan aturan tersebut, perusahaan dituntut melaksanakan ISO 26000 dengan semua organisasi dituntut untuk turut memperhatikan aspek sosial dan lingkungan. Walaupun ISO 26000 belum banyak diterapkan karena CSR dianggap kurang memberikan keuntunan dalam jangka pendek dan kurangnya pengetahuan pengelolaan CSR dengan baik. Untuk itu, diperlukan pelatihan ISO 26000-CSR agar program CSR dapat berjalan baik.

Materi Pelatihan  

1. Latar belakang dikembangkannya ISO 26000
2. Alasan pembanguanan CSR dan manfaatnya bagi perusahaan
3. CSR berdasarkan ISO 26000
4. Pembangunan program CSR ISO
5. ISO 26000 yang terintegrasi dengan PP 74 UU PT
6. Pengenalan dan ruang lingkup ISO 26000
7. Pengertian, regulasi, implementasi, dan pelaporan CSR
8. Evaluasi CSR
9. Isu-isu CSR di Asia :

• Tata pngeelolaan perusahaan,
• Ketaatan terhadap hukum,
• Penghormatan terhadap norma dan HAM,
• Perubahan iklim dan sumber daya manusia,
• Isu lingkungan

10. Pelaporan kegiatan CSR ke stakeholder
11. Kiat sukses membangun, mempromosikan danmendorong implementasi CSR berdasarkan ISO 26000

Tujuan Dan Manfaat Pelatihan 

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk mengetahui dan memahami :

1. Konsep Training ISO 26000 – CSR Guidance (Sistem Manajemen Corporate Social Responsibility)
2. Strategi meningkatkan keahlian untuk mendukung perusahaan dalam penerapan, pengelolaan dan pemeliharaan program tanggung jawab sosial sebagaimana rujukan dari standard ISO 26000
3. Konsep, pendekatan, subyek, metode dan teknik pengelolaan program tanggung jawab sosial secara efektif di dalam perusahaan
4. Meningkatkan keahlian pengelolaan tim yang bertugas menerapkan praktek ISO 26000
5. Cara meningkatkan pengetahuan demi menambah dukungan kepada perusahaan menyangkut best practices dalam manajemen tanggung jawab sosial sesuai dengan ISO 26000
6. Bgaimana mengembangkan keahlian agar dapat mendukung perusahaan terkait best practices dalam manajemen tanggung jawab sosial sesuai dengan ISO 26000
7. Hubungan antara komponen program tanggung jawab sosial berbasis ISO 26000 dengan persyaratan kebutuhan stakeholders yang berbeda-beda
8. Tahapan meningkatkan kapasitas analisa dan pengambilan keputusan dalam konteks tanggung jawab sosial di dalam perusahaan berdasarkan dengan ISO 26000.

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I  Bandung	Minggu II  Jakarta	Minggu III  Bandung	MInggu IV  Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Baca juga : Training Writing Skills For Secretary

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/ 

Views: 0