Training Effective Manager of Duty (Mod) For Hospital

​​Effective Manager of Duty (Mod) For Hospital – Manager of Duty (MOD) di Rumah Sakit memang merupakan tugas yang memiliki keunikan tersendiri, dimana MOD tersebut bertugas untuk menangani berbagi permasalahan yang terjadi pada saat pimpinan sedang tidak bertugas. Seringkali seorang yang diberi tugas sebagai MOD mewakili manajemen untuk mengontrol semua karyawan pada saat dia bertugas, atau juga sebagai seorang Humas (Perwakilan Manajemen Rumah Sakit) untuk memberikan informasi, menangani keluhan dan menangani permasalahan yang terjadi pada saat jam tugasnya.

Seorang karyawan yang ditugaskan sebagai MOD memikul tanggung jawab yang besar, termasuk pengambilan keputusan sebagai kewenangannya pada saat dia bertugas. Berbagai tugas dan kegiatan dapat berjalan lancar dengan keberadaan MOD di saat sedang tidak adanya manajer lain yang bertugas seperti di saat sore atau malam hari. Bahkan adakalanya yang diberi tugas MOD tersebut bukanlah seorang yang memangku jabatan dalam struktur organisasi, melainkan seorang karyawan biasa yang memang mempunyai kridebilitas yang tinggi sehingga dipercaya dan dipandang mampu untuk melaksanakan berbagai tugas sebagai MOD, sekaligus guna mendukung Patient Centered Care sebagai salah satu Kriteria Akreditasi Rumah Sakit.

Melihat kompleksitas tugas, besarnya tanggung jawab yang diemban seorang MOD di Rumah Sakit dan untuk terpenuhinya kriteria yang ditentukan, maka sudah sewajarnya seorang MOD harus memiliki keterampilan dan kecakapan yang mumpuni untuk dapat menjalankan tugasnya, agar berbagai aktivitas dapat berjalan dengan baik dan lancar, walau pada saat sedang tidak adanya pimpinan atau manajer lain yang bertugas pada saat tersebut. Sehubungan dengan itu, dipandang perlu bagi calon MOD dan/atau seorang MOD mengikuti

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan ini dimaksudkan agar para peserta memahami secara komprehensif Konsep dan Pengertian Manager of Duty, Tugas, Tanggung jawab, Wewenang, Fungsi dan peranan Manajer of Duty Rumah Sakit, Keterampilan yang harus dimiliki seorang pelaksanaan tugas Manager of Duty di Rumah Sakit, serta  Kriteria penunjukan seorang Manager of Duty di Rumah Sakit.

Materi Pelatihan 

1. Konsep dan Pengertian Manager of Duty.
2. Kriteria penunjukan seorang Manager of Duty di Rumah Sakit.
3. Keterampilan yang harus dimiliki seorang pelaksanaan tugas Manager of Duty di Rumah Sakit.
4. Tugas, Tanggung jawab, Wewenang dan Fungsi Manager of Duty Rumah Sakit.
5. Kedudukan Manager of Duty dalam pelaksanaan tugas.
6. Peranan Manajer of Duty dalam pelaksanaan tugas.
7. Pengaturan jam kerja Manager of Duty di Rumah Sakit.
8. Persiapan, Pelaporan dan Evaluasi Pelaporan Manager of Duty di Rumah Sakit.
9. Performance Appraisal 3600 for MoD in HOSPITAL.
10. Studi Kasus, Simulasi & Role Play.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan 

Setelah mengikuti training ini diharapkan para peserta mampu Konsep dan Pengertian Manager of Duty, Tugas, Tanggung jawab, Wewenang, Fungsi dan peranan Manajer of Duty Rumah Sakit, Keterampilan yang harus dimiliki seorang pelaksanaan tugas Manager of Duty di Rumah Sakit, serta  Kriteria penunjukan seorang Manager of Duty di Rumah Sakit.

 

Baca juga :

https://takaartaguna.co.id/training-instrumentation-and-calibration/

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I  Bandung	Minggu II  Jakarta	Minggu III  Bandung	MInggu IV  Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Instagram kami : 

https://www.instagram.com/takaartaguna/ 

Views: 2