Training HR Assistant
Deskripsi Training HR Assistant
Training HR Assistant adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang diperlukan untuk mendukung fungsi manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam sebuah organisasi. Pelatihan ini biasanya ditujukan untuk calon HR Assistant, staf administrasi HR, atau karyawan baru di departemen SDM yang ingin memahami tugas-tugas operasional dan strategis dalam pengelolaan SDM.
Tujuan Training HR Assistant
- Meningkatkan Pemahaman Fungsi SDM: Membantu peserta memahami peran dan tanggung jawab seorang HR Assistant dalam mendukung proses SDM, seperti rekrutmen, penggajian, dan administrasi karyawan.
- Mengembangkan Keterampilan Operasional: Melatih peserta dalam menangani tugas-tugas administratif, seperti pengelolaan data karyawan, pembuatan kontrak, dan pengarsipan dokumen.
- Meningkatkan Kompetensi Komunikasi: Membekali peserta dengan keterampilan komunikasi yang efektif untuk berinteraksi dengan karyawan, manajer, dan kandidat.
- Memahami Kepatuhan Hukum: Memberikan pengetahuan dasar tentang peraturan ketenagakerjaan, seperti UU Ketenagakerjaan di Indonesia, untuk memastikan kepatuhan organisasi.
- Meningkatkan Efisiensi Kerja: Mengajarkan penggunaan alat dan teknologi HR, seperti sistem HRIS (Human Resource Information System), untuk mengoptimalkan proses kerja.
Materi Training HR Assistant
- Pengantar Manajemen SDM:
- Peran dan fungsi departemen SDM.
- Tugas dan tanggung jawab seorang HR Assistant.
- Proses Rekrutmen dan Seleksi:
- Penyusunan iklan lowongan kerja.
- Screening CV dan wawancara awal.
- Koordinasi dengan kandidat dan manajer.
- Administrasi Karyawan:
- Pengelolaan database karyawan.
- Pembuatan surat kontrak, surat peringatan, dan dokumen resmi lainnya.
- Pengarsipan dokumen karyawan secara fisik.
- Penggajian dan Benefit:
- Dasar-dasar penggajian (gaji, tunjangan, potongan).
- Pengelolaan absensi dan cuti.
- Administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Kepatuhan Ketenagakerjaan:
- Pemahaman tentang UU Ketenagakerjaan di Indonesia.
- Hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan.
- Penanganan keluhan karyawan secara profesional.
- Penggunaan Teknologi HR:
- Pengenalan HRIS dan software SDM lainnya.
- Pengelolaan data karyawan melalui sistem digital.
- Keterampilan Komunikasi dan Pelayanan:
- Teknik komunikasi dengan karyawan dan manajer.
- Penanganan konflik dasar di tempat kerja.
- Pelayanan internal yang efektif.
Jadwal dan Tempat Pelatihan
| Bulan | Minggu I
Bandung |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
MInggu IV
Yogyakarta |
| Januari | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| Februari | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Maret | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| April | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Mei | 5-7 | 13-15 | 19-21 | 26-28 |
| Juni | 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 |
| Juli | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Agustus | 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27 |
| September | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
| Oktober | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| November | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Desember | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
Harga Pelatihan
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang
Fasilitas Pelatihan
- Sertifikat Pelatihan
- Expert Trainer
- Coffee Break 2x per hari
- Lunch 1x per hari
- Room meeting hotel minimal bintang tiga
- Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
- ATK
- Backpack exclusive
- Jaket eksklusif (souvenir)
- Dokumentasi
- Laporan Pelatihan
- Pre and Post Test
Baca juga : Training Organizational Commitment
Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/
Views: 2