Training Staf (Administrasi) SDM
Deskripsi Pelatihan
Training Staf (Administrasi) SDM adalah posisi yang berfokus pada tugas-tugas administratif untuk mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola logistik, dokumentasi, dan koordinasi pelatihan, serta mendukung Training Supervisor SDM dalam memastikan kelancaran operasional program pelatihan. Peran ini lebih bersifat administratif dibandingkan strategis, dengan fokus pada pelaksanaan tugas-tugas pendukung untuk memastikan program pelatihan berjalan efisien dan terorganisir.
Materi Pelatihan
- Manajemen Kinerja: Dokumen terkait penilaian kinerja, formulir umpan balik, dan panduan penetapan tujuan.
- Pengembangan Karyawan: Materi pelatihan soft skills (komunikasi, kerja tim) atau hard skills (penggunaan perangkat lunak perusahaan).
- Kepatuhan Ketenagakerjaan: Dokumen tentang peraturan ketenagakerjaan, kebijakan perusahaan, atau panduan kepatuhan.
- Pengembangan Kepemimpinan: Materi untuk manajer, seperti panduan coaching atau manajemen konflik.
- Teknologi SDM: Panduan penggunaan HRIS, platform pelatihan daring, atau alat analitik SDM.
- Kesejahteraan Karyawan: Materi terkait work-life balance, manajemen stres, atau program kesejahteraan.
- Sertifikasi atau Pelatihan Eksternal: Dokumen pendaftaran atau sertifikat untuk pelatihan yang diadakan oleh pihak ketiga.
Tujuan Pelatihan
- Mendukung Kelancaran Program Pelatihan: Memastikan semua aspek logistik dan administratif pelatihan berjalan tanpa hambatan, sehingga peserta dapat fokus pada pembelajaran.
- Meningkatkan Efisiensi Operasional: Mengurangi beban kerja Training Supervisor dengan menangani tugas-tugas administratif, sehingga supervisor dapat fokus pada perancangan dan evaluasi pelatihan.
- Memastikan Dokumentasi yang Akurat: Menyediakan data dan laporan pelatihan yang akurat untuk keperluan audit, kepatuhan, atau pengambilan keputusan SDM.
- Meningkatkan Pengalaman Peserta: Dengan komunikasi yang jelas dan organisasi yang baik, peserta pelatihan merasa terfasilitasi dengan baik.
- Mendukung Kepatuhan: Memastikan semua dokumen pelatihan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
- Mendukung Pengembangan Karyawan: Membantu menyediakan lingkungan pelatihan yang terstruktur untuk mendukung peningkatan kompetensi karyawan.
Jadwal dan Tempat Pelatihan
| Bulan | Minggu I
Bandung |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
MInggu IV
Yogyakarta |
| Januari | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| Februari | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Maret | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| April | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Mei | 5-7 | 13-15 | 19-21 | 26-28 |
| Juni | 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 |
| Juli | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Agustus | 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27 |
| September | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
| Oktober | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| November | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Desember | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
Harga Pelatihan
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang
Fasilitas Pelatihan
- Sertifikat Pelatihan
- Expert Trainer
- Coffee Break 2x per hari
- Lunch 1x per hari
- Room meeting hotel minimal bintang tiga
- Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
- ATK
- Backpack exclusive
- Jaket eksklusif (souvenir)
- Dokumentasi
- Laporan Pelatihan
- Pre and Post Test
Baca juga : Training Supervisor SDM
Instagram Kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/
Views: 2