ADAPTABILITY IN CHANGE

 

Deskripsi Pelatihan

Perubahan telah menjadi konstanta baru dalam dunia kerja modern. Transformasi teknologi, pergeseran model bisnis, restrukturisasi organisasi, perubahan regulasi, hingga tekanan persaingan global terjadi dengan kecepatan dan intensitas yang belum pernah dialami sebelumnya. Organisasi yang mampu bertahan dan tumbuh bukan lagi yang terbesar atau terkuat, melainkan yang paling adaptif — yang mampu merespons perubahan dengan cepat, tepat, dan tanpa kehilangan arah. Dalam konteks inilah kemampuan adaptasi bukan lagi sekadar nilai tambah individual, melainkan kompetensi inti yang menjadi penentu relevansi seseorang dan keberlangsungan sebuah organisasi di tengah ketidakpastian yang terus meningkat.

Namun realitas menunjukkan bahwa sebagian besar individu secara alamiah cenderung resistan terhadap perubahan. Zona nyaman, kebiasaan kerja yang sudah terbentuk, ketakutan akan ketidakpastian, serta minimnya pemahaman tentang mengapa dan ke mana perubahan diarahkan menjadi hambatan psikologis yang nyata. Di tingkat organisasi, resistansi ini dapat berwujud penurunan produktivitas, meningkatnya ketegangan antar tim, tingginya angka turnover, hingga gagalnya implementasi program transformasi yang telah direncanakan dengan matang. Tanpa bekal mental dan keterampilan yang tepat, perubahan yang seharusnya menjadi peluang justru berubah menjadi sumber stres dan kemunduran.

Pelatihan Adaptability in Change ini dirancang untuk membekali peserta dengan kapasitas untuk menghadapi perubahan secara proaktif — bukan dengan kepasrahan, melainkan dengan keyakinan dan strategi yang jelas. Pada akhirnya, peserta diharapkan mampu menjadi individu yang tidak hanya tahan terhadap guncangan perubahan, tetapi juga mampu membawa tim dan lingkungan kerjanya untuk bergerak maju bersama dengan penuh kepercayaan diri di tengah dinamika yang terus berkembang.

 

Materi Pelatihan 

1. Konsep dasar change dan pentingnya adaptability di dunia kerja
2. Tahapan dan reaksi individu terhadap perubahan
3. Mengelola mindset: dari resistensi ke acceptance
4. Emotional agility dalam menghadapi ketidakpastian
5. Strategi meningkatkan fleksibilitas dan resilience
6. Teknik menghadapi perubahan dalam pekerjaan dan tim
7. Kolaborasi efektif di tengah perubahan organisasi
8. Studi kasus adaptasi dalam lingkungan kerja
9. Penyusunan action plan adaptasi pribadi dan profesional

 

Tujuan Pelatihan 

1. Meningkatkan pemahaman peserta terhadap dinamika dan proses perubahan
2. Mengembangkan kemampuan beradaptasi secara cepat dan efektif
3. Membantu peserta mengelola resistensi dan emosi dalam menghadapi perubahan
4. Meningkatkan fleksibilitas pola pikir dan sikap proaktif
5. Menjaga dan meningkatkan kinerja di tengah situasi yang berubah

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I  Bali	Minggu II  Jakarta	Minggu III  Bandung	MInggu IV  Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Baca juga : DATA LITERACY UNTUK PROFESIONAL HR

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/ 

Views: 0