Training Targeted Selected Interview (BEI)

Deskripsi Pelatihan

Dalam proses rekrutmen, interview merupakan salah satu tahapan penting untuk memperoleh informasi yang akurat mengenai kompetensi, pengalaman, perilaku, dan potensi kandidat. Kualitas proses interview sangat berpengaruh terhadap ketepatan dalam menentukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan posisi dalam organisasi. Sebagai Recruiter, diperlukan kemampuan interview yang terstruktur, objektif, dan berbasis kompetensi. Pendekatan interview yang hanya mengandalkan intuisi atau first impression dapat meningkatkan risiko interview bias dan menghasilkan assessment yang kurang akurat. 

Oleh karena itu, tim HR akan memfasilitasi Training Targeted Selection Interview (BEI). Training ini diharapkan dapat meningkatkan kompetensi peserta dalam melakukan interview berbasis kompetensi dengan menggali behavioral evidence dari pengalaman masa lalu kandidat sebagai salah satu indikator untuk memprediksi keberhasilan kandidat dalam menjalankan suatu pekerjaan. Materi training mencakup pemahaman mengenai framework interview berbasis kompetensi, penyusunan pertanyaan interview, teknik probing, penggalian behavioral evidence, pencatatan evidence, evaluasi kompetensi kandidat, serta penyusunan hiring recommendation secara objektif dan konsisten. 

Materi Pelatihan

• Konsep dan prinsip Targeted Selection Interview/Behavioral Event Interview.
• Framework competency-based behavioral interview.
• Identifikasi competency requirement berdasarkan kebutuhan jabatan.
• Penyusunan pertanyaan interview berbasis kompetensi. Teknik melakukan probing untuk menggali behavioral evidence.
• Teknik menggali situasi, tindakan/peran kandidat, proses berpikir, dan hasil yang dicapai.
• Identifikasi dan pencatatan behavioral evidence selama proses interview.
• Evaluasi dan assessment kandidat berdasarkan evidence dan indikator kompetensi.
• Identifikasi serta mitigasi interview bias.
• Penyusunan hiring recommendation berdasarkan hasil assessment.
• Penerapan Targeted Selection Interview dalam proses recruitment untuk berbagai fungsi dan level jabatan.
• Praktik/simulasi interview untuk meningkatkan kemampuan aplikasi metode Targeted Selection. 

Tujuan Pelatihan

• Meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan interview secara terstruktur, objektif, dan berbasis kompetensi. 
• Meningkatkan kemampuan dalam menggali pengalaman dan perilaku masa lalu kandidat sebagai behavioral evidence.
• Meningkatkan keterampilan dalam melakukan probing untuk memperoleh informasi yang lebih mendalam dan relevan dari kandidat. 
• Meningkatkan kemampuan dalam mengevaluasi kandidat berdasarkan evidence dan competency requirement yang telah ditentukan. 
• Mendukung peningkatan akurasi assessment dan quality of hire melalui proses interview yang lebih sistematis dan konsisten. 
• Mengurangi potensi interview bias serta meningkatkan objektivitas dalam memberikan hiring recommendation. Meningkatkan profesionalisme recruiter dalam menjalankan proses interview sekaligus menjaga positive candidate experience. 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Souvenir
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

Baca juga : Pelatihan Geolistrik

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/

Views: 0