Training Verifikasi Sertifikasi dan Legalitas Tenaga Kerja

 

 Deskripsi Pelatihan 

Pelatihan Verifikasi Sertifikasi dan Legalitas Tenaga Kerja adalah program pelatihan yang bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam melakukan pemeriksaan, verifikasi, dan validasi terhadap sertifikasi serta status legal tenaga kerja. Pelatihan ini mencakup proses pengecekan apakah sertifikat yang dimiliki oleh tenaga kerja sesuai dengan standar yang diakui, serta memastikan bahwa tenaga kerja memiliki dokumen atau izin kerja yang sah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk memastikan bahwa tenaga kerja yang dipekerjakan memenuhi syarat kualifikasi dan legalitas yang diperlukan oleh perusahaan, serta untuk menghindari masalah hukum atau non-kepatuhan yang bisa timbul akibat penggunaan tenaga kerja yang tidak terverifikasi dengan benar.
Pelatihan ini biasanya diperuntukkan bagi berbagai pihak yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia dan kepatuhan hukum dalam organisasi, antara lain Departemen Sumber Daya Manusia (SDM), Manajer atau Supervisor Kepegawaian, Penyelia atau Pengawas Tenaga Kerja, Tim Kepatuhan (Compliance Team), Pihak yang Terlibat dalam Audit Internal atau Eksternal, Penyedia Jasa Outsourcing dan Konsultan Ketenagakerjaan.

 

Materi Pelatihan

1. Pengenalan Dasar
• Definisi dan tujuan verifikasi sertifikasi dan legalitas tenaga kerja
• Pentingnya verifikasi dalam dunia kerja dan kepatuhan hukum
• Peran verifikasi dalam meningkatkan kualitas dan integritas organisasi
2. Kerangka Hukum dan Regulasi
• Undang-undang ketenagakerjaan yang relevan
• Regulasi mengenai sertifikasi dan legalitas tenaga kerja
• Hak dan kewajiban perusahaan terkait legalitas tenaga kerja
• Regulasi mengenai izin kerja bagi tenaga kerja asing
3. Jenis Sertifikasi yang Diperlukan
• Sertifikasi keterampilan (kompetensi teknis)
• Sertifikasi pendidikan dan pelatihan
• Sertifikasi khusus sesuai dengan sektor industri (misal: kesehatan, konstruksi, dll)
• Cara membedakan sertifikasi sah dan palsu
4. Dokumen Legalitas Tenaga Kerja
• Jenis dokumen legal yang harus dimiliki oleh tenaga kerja (KTP, NPWP, izin kerja, visa, dll)
• Prosedur pengecekan dan validasi dokumen legalitas tenaga kerja
• Pengaruh status kewarganegaraan terhadap legalitas kerja
5. Proses Verifikasi Sertifikasi dan Legalitas
• Langkah-langkah verifikasi sertifikasi dan legalitas tenaga kerja
• Alat dan metode yang digunakan untuk verifikasi dokumen (misalnya, sistem verifikasi online, panggilan konfirmasi ke lembaga penerbit sertifikat)
• Teknik pemeriksaan dokumen secara fisik dan elektronik
• Studi kasus mengenai kegagalan dalam verifikasi dan dampaknya
6. Tantangan dalam Verifikasi Sertifikasi dan Legalitas
• Identifikasi dan penanganan masalah umum dalam verifikasi
• Cara menangani sertifikat atau dokumen yang meragukan
• Perlindungan terhadap data pribadi tenaga kerja
7. Best Practices dan Kebijakan Perusahaan
• Penerapan kebijakan internal terkait verifikasi sertifikasi dan legalitas
• Penyusunan prosedur standar operasional (SOP) verifikasi
• Pelatihan berkelanjutan bagi staf HR dan kepatuhan
8. Studi Kasus dan Diskusi
• Diskusi mengenai studi kasus terkait verifikasi sertifikasi dan legalitas tenaga kerja
• Analisis kesalahan dan solusi dalam proses verifikasi

 

Tujuan Pelatihan

1. Memahami dan menerapkan peraturan hukum yang berkaitan dengan ketenagakerjaan, sertifikasi, dan legalitas tenaga kerja sesuai dengan regulasi yang berlaku.
2. Melakukan verifikasi sertifikasi tenaga kerja dengan efektif, memastikan bahwa sertifikat yang dimiliki oleh tenaga kerja sah, valid, dan sesuai dengan standar yang berlaku.
3. Memverifikasi dokumen legalitas tenaga kerja, seperti izin kerja, KTP, NPWP, dan dokumen lainnya, untuk memastikan bahwa tenaga kerja yang dipekerjakan telah memenuhi persyaratan hukum yang diperlukan.
4. Mengidentifikasi sertifikat dan dokumen legalitas yang meragukan serta mengambil langkah yang tepat untuk melakukan konfirmasi atau verifikasi lebih lanjut.
5. Mengelola dan mencatat hasil verifikasi dengan sistematis, serta menyimpan data dengan cara yang sesuai untuk memudahkan audit dan pemeriksaan di masa depan.
6. Menerapkan kebijakan dan prosedur verifikasi dalam organisasi atau perusahaan, memastikan bahwa seluruh proses rekrutmen dan penggunaan tenaga kerja mematuhi peraturan yang berlaku.
7. Menghadapi tantangan dalam proses verifikasi, seperti menangani kasus tenaga kerja yang tidak memiliki dokumen yang sah atau sertifikasi yang palsu, dengan cara yang tepat dan sesuai prosedur.
8. Memberikan pelatihan kepada staf terkait dalam hal verifikasi sertifikasi dan legalitas tenaga kerja untuk meningkatkan kepatuhan dan efisiensi dalam pengelolaan tenaga kerja.

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I  Bandung	Minggu II  Jakarta	Minggu III  Bandung	MInggu IV  Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Baca juga : Training Proses Verifikasi Laporan Hasil Uji Laboratorium

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/

Views: 1