Payroll Administration System

 

Deskripsi

Payroll Administration System ini akan kita bahas secara tuntas mengenai apa itu Kompensasi, Medote apa saja yang di pakai dalam menghitung kompensasi, sistem yang baik seperti apa, Faktor-faktor apa saja yang mempengarui dalam perhitungan kompensasi. dan masih masih banyak yg akan kita pelajari dalam training Training Payroll Administration System ini.

Pelatihan Payroll System Administration ini juga membahas tentang upah dan tunjangan. Termasuk didalamnya komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (PPh pasal 21).

Proses perhitungan di atas apabila dilakukan secara manual akan terasa lambat dan menjemukan, sehingga memberikan peluang human error yang tinggi. Dalam era teknologi informasi ini sistem penggajian dituntut untuk bisa menghasilkan laporan dengan cepat, tepat dan akurat. Semua itu akan dipelajari dalam pelatihan Payroll System Administrationi.

 Materi Pelatihan

• Definisi kompensasi
• Metode – metode kompensasi
• Sistem kompensasi
• Faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan upah.
• Pedoman penetapan tingkat upah.
• Struktur dan skala upah
• Komponen Berbayar, tunjangan dan iuran wajib.
• Menghitung jumlah gaji.
• Menghitung upah lembur.
• Menghitung pajak terjemahan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
• Gambaran umum proses – proses dari Sistem Administrasi Penggajian.
• Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi Sistem Administrasi Penggajian.
• Studi kasus.
• Pelatihan evaluasi.

 

Tujuan Pelatihan

1. Mengetahui & Resolusi, metode dan sistem kompensasi.
2. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
3. Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
4. Mengetahui & menghargai penggunaan struktur dan skala upah.
5. Mengetahui & menghargai komponen penerima (upah), tunjangan dan iuran wajib.
6. Mengetahui & mempertimbangkan cara menghitung jumlah gaji.
7. Mengetahui & mengevaluasi cara menghitung upah lembur.
8. Mengetahui & memahami cara menghitung pajak (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
9. Mengetahui & memahami konsep Sistem Administrasi Penggajian, mengatur dan menggambarkan prosesnya.
10. Mengetahui & mempelajari penggunaan dari perangkat lunak Sistem Administrasi Penggajian
11. Melakukan proses studi studio berdasarkan departemen masing-masing

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I  Bandung	Minggu II  Jakarta	Minggu III  Bandung	MInggu IV  Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Baca juga : Training Business Process Improvements Skills

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/

Views: 4