Pelatihan Developing Key Performance Indicators (KPI) With Balanced Score Card
Pelatihan Developing Key Performance Indicators (KPI) With Balanced Score Card Deskripsi Pelatihan Dalam Pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman secara komprehensif terkait Ruang lingkup Balanced Scorecard, Definisi Balanced Scorecard, Tujuan dan Fungsi Balanced Scorecard, Strategi Bisnis dengan Balanced Scorecard, Perspektif Balanced Scorecard, Fungsi Balanced Scorecard dalam penyusunan strategi bisnis perusahaan, Konsep Balanced scorecard sebagai instrumen […]
Pelatihan Efektiv Monev Diklat
Pelatihan Efektiv Monev Diklat Deskripsi Pelatihan Dalam Pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman secara komprehensif terkait Ruang Lingkup dan Konsep Human Capital Development, Konsep monitoring dan evaluasi Diklat, Pencatatan dan pelaporan Diklat, Manajemen Diklat, Persiapan monitoring dan evaluasi Diklat, Pengumpulan data Diklat, Instrument pengumpulan data Diklat, dll. Materi Pelatihan Ruang Lingkup dan Konsep Human Capital […]
Pelatihan Disc Assessment
Pelatihan Disc Assessment Deskripsi Pelatihan Dalam Pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman secara komprehensif terkait Pengantar: sejarah, filosofi, konsep dasar, manfaat, validitas dan reliabilitas DISC, Administrasi dan scoring DISC, Interpretasi dasar dan lanjut DISC, Aplikasi DISC untuk Staffing dan Career Guidance, Aplikasi DISC untuk Personal Development, Aplikasi DISC untuk Team Development, dll. Materi Pelatihan Pengantar: […]
Pelatihan Evaluating Employee Performance (Pengevaluasian Kinerja Karyawan)
Pelatihan Evaluating Employee Performance (Pengevaluasian Kinerja Karyawan) Deskripsi Pelatihan Dalam Pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman secara komprehensif terkait Gambaran umum pengevaluasian kinerja karyawan, Tujuan evaluasi kinerja, Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja, Model evaluasi kinerja, Mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja, Mendeskripsikan dan mendokumentasikan, Mendiskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas, Mengisi deskripsi ke dalam […]
Pelatihan HR for NON HR (Human Resources)
Pelatihan HR for NON HR (Human Resources) Deskripsi Pelatihan Pelatihan HR for NON HR (Human Resources) Dalam Pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman secara komprehensif terkait Ruang Lingkup HR Department, Definisi HR Department,Fungsi dan Tugas HR Department,Wewenang HR Department,Change / Perubahaan sebagai Tantangan Perusahaan : Strategi Menghadapi Change ,Fungsi dan peran, Leaders, Manager, Supervisor dalam […]
Pelatihan HR Management Development Program
Pelatihan HR Management Development Program Deskripsi Pelatihan Pelatihan HR Management Development Program Dalam Pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman secara komprehensif terkait PERSPEKTIF MANAJEMEN SDM, Pengertian/Definisi Manajemen SDM (HR Management), Perbedaan Peronslia vs Manajemen SDM, Konsekwensi adanya Manajemen SDM di Perusahaan, Scope / Ruang lingkup Manajemen SDM, FUNGSI / AKTIVITAS MANAJEMEN SDM, Staffing atau Perencanaan […]
Pelatihan Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia)
Pelatihan Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) Deskripsi Pelatihan Pelatihan Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) Dalam Pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman secara komprehensif terkait Lingkungan bisnis dan kebijakan yang adil, Perencanaan sumber daya manusia, Pendesainan dan analisis pekerjaan, Rekrutmen, Seleksi dan penempatan, dll. Materi Pelatihan Lingkungan bisnis dan kebijakan yang adil Perencanaan sumber […]
Pelatihan Human Resources Management System
Pelatihan Human Resources Management System Deskripsi Pelatihan Dalam Pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman secara komprehensif terkait Lingkungan Bisnis dan Kebijakan yang adil,Perencanaan Sumber Daya Manusia,Pendesainan dan Analisis Pekerjaan,Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan,Teknik menjadi HR PROFESIONAL.,Self-Awareness / Credible Activist : Teknik Penanaman Rasa Percaya Diri (Mengenali Kelebihan dan Kelemahan Diri) ,HR Professional: The Designer, Architect and […]
Pelatihan Job Evaluation, Job Grading and Remuneration Analysis
Pelatihan Job Evaluation, Job Grading and Remuneration Analysis Deskripsi Pelatihan Dalam Pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman secara komprehensif terkait Konsep Jabatan, Prinsip Analisa Jabatan, Metode Analisa Jabatan, Hubungan Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi, Teori Format job description yang optimal, dll. Materi Pelatihan Konsep Jabatan Prinsip Analisa Jabatan Metode Analisa Jabatan Hubungan Analisa […]
Pelatihan Job Management
Pelatihan Job Management Deskripsi Pelatihan Dalam Pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman secara komprehensif terkait Definisi Job Management, Manfaat dan tujuan Job Management, Definisi Job Analysis, Pemahaman mengenai Job Evaluasi, Manfaat dan tujuan Job Evaluasi, Teknik pendefinisian pekerjaan serta daerah hasil pekerjaan, Teknik analisa informasi dengan dengan Job Description, dll. Materi Pelatihan Definisi Job Management […]