Training Design : Best Practise
Training Design : Best Practise Deskripsi Pelatihan Setiap step / tahapan dalam penyusunan pelatihan harus saling terhubung. Oleh karenanya diperlukan suatu proses yang kreatif agar dapat tercapai kualitas prima dalam penyelenggaraan suatu pelatihan, mengingat biaya dan waktu yang digunakan dalam pelatihan terkait. Materi Pelatihan 1. Konsep dan Prinsip dalam tahapan / teknik desain pelatihan […]
Training The Winner Training
Training The Winner Training Deskripsi Pelatihan Menjadi seorang staff pada suatu perusahaan tentunya akan dihadapkan pada banyak tantangan baik dari sisi internal maupun eksternal. Seorang pemenang adalah orang-orang yang memiliki sikap mental pemenang. Untuk mendapatkan mental pemenang, dibutuhkan kerja keras dan orang-orang yang kuat menghadapi tantangan / ujian yang menghadang. Oleh karenanya, apabila mereka […]
Training Brainware Management
Training Brainware Management Deskripsi Pelatihan Dalam menghadapi era globalisasi dan persaingan yang ketat antar competitor saat ini, maka Sumber Daya Manusia yang kompeten merupakan asset perusahaan yang sangat berharga, karena dengan SDM kompeten tersebut yang akan membawa dan menentukan kemajuan / perkembangan perusahaan mengahadapi kompetitornya. Brainware Management memiliki definisi sebagai pengelolaan akan pemahaman sisi […]
Training Recruitment Analyst Program
Training Recruitment Analyst Program Deskripsi Pelatihan Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan spesifikasi/kriteria serta tuntutan perusahaan tidak mudah untuk diperoleh begitu saja dari hasil rekrutmen yang telah dilakukan. Namun ditengah kesibukan perusahaan menimbulkan dampak pada proses rekrutmen dan seleksi yang kurang matang dan terencana. Penyusunan perencanaan dan pengembangan proses rekrutmen dan seleksi yang […]
Training Personal Growth (Pengembangan Pribadi)
Training Personal Growth (Pengembangan Pribadi) Deskripsi Pelatihan Hal penting yang mempengaruhi tercapainya kinerja maksimal didalam pekerjaan adalah kualitas komunikasi yang terjalin didalamnya. Komunikasi destruktif / aggressive yang bersifat menyerang / menekan rekan kerjanya merupakan pemicu kegagalan terciptanya keharmonisan hubungan didalamnya. Komunikasi yang bersifat pasif, diam , tidak mampu mengutarakan ide juga sama buruknya dengan […]
Training Peningkatan Standard dan Kinerja Manajemen Pelayanan
Training Peningkatan Standard dan Kinerja Manajemen Pelayanan Deskripsi Pelatihan Pelayanan yang buruk terhadap pelanggan internal juga berpotensi mengakibatkan pelayanan yang buruk terhadap pelanggan eksternal. Misalnya, jika proses produksi terlambat akibat bahan baku kurang, maka tentunya barang akan terlambat selesai, sehingga delivery kepada pelanggan juga terlambat. Sehingga, kinerja organisasi secara keseluruhan jadi memburuk. Menonjolnya peran […]
Training Stress & Conflict Management
Training Stress & Conflict Management Deskripsi Pelatihan Dalam menangani suatu konflik, hal yang perlu dilakukan adalah dengan mencari solusinya dengan tepat, bukan untuk dihindari. Konflik yang dihadapi akan menjadikan sesorang menjadi stress karena tekanan didalamnya. Oleh karenanya, komunikasi asertif sangat diperlukan dalam membangun hubungan kerja yang baik dan guna meminimalisir terjadinya konflik didalamnya. Stress yang […]
Training Personal Branding
Training Personal Branding Deskripsi Pelatihan Keberhasilan sesorang mem-branding dirinya dengan baik / positif dapat diartikan bahwa seseorang tersebut telah mampu menunjukkan kelebihannya dibandingkan dengan orang lain. Hal ini sangat penting dalam proses seleksi dan rekrutmen pekerja / staff perusahaan, kriteria ini sebagai nilai tambah diluar kualifikasi akademis yang kemudian sebagai penentu seseorang diterimanya sesorang […]
Training penyusunan Struktur Organisasi Efektif : Teknik dan Implementasi
Training penyusunan Struktur Organisasi Efektif : Teknik dan Implementasi Deskripsi Pelatihan Seiring perkembangan zaman dan teknologi, tentunya perusahaan / organisasi tentunya akan dihadapkan pada berbagai tantangan dari factor internal maupun eksternal. Situasi tersebut akan berdampak pada kinerja organisasi / perusahaan yang kurang optimal yang disebabkan karena ketidakjelasan tugas, wewenang dan tanggung jawab serta struktur […]
Training KPI For Employee Performance Management
Training KPI For Employee Performance Management Deskripsi Pelatihan Pada umumnya perusahaan yang tidak mengetahui bahwa KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus rutin pembuatan performance management terutama performance planning, performance appraisal & feedback. Selain itu, KPI juga dapat menjadi […]