DATA LITERACY UNTUK PROFESIONAL HR

 

Deskripsi Pelatihan

Era digitalisasi telah membawa perubahan mendasar dalam cara organisasi beroperasi dan bersaing. Data kini menjadi aset strategis yang menentukan arah kebijakan bisnis — termasuk dalam domain pengelolaan sumber daya manusia. Istilah People Analytics dan HR Metrics bukan lagi milik eksklusif tim IT atau analis data, melainkan telah menjadi kompetensi inti yang diharapkan dimiliki oleh setiap profesional HR modern.

Namun realitas yang ada menunjukkan kesenjangan yang cukup signifikan. Sebagian besar praktisi HR memiliki latar belakang yang kuat dalam relasi manusia, hukum ketenagakerjaan, dan pengembangan organisasi — tetapi belum tentu memiliki kecakapan memadai dalam membaca, menganalisis, dan menginterpretasikan data secara kritis. Akibatnya, keputusan-keputusan penting seperti perencanaan tenaga kerja, evaluasi program pelatihan, atau pengelolaan retensi karyawan masih sering didasarkan pada intuisi semata, bukan pada bukti data yang valid.

Data literacy — kemampuan untuk membaca, memahami, mempertanyakan, dan mengkomunikasikan data — menjadi fondasi yang mutlak diperlukan agar profesional HR dapat menjalankan perannya secara optimal di era ini. Tanpa fondasi tersebut, investasi organisasi dalam sistem HRIS, platform analytics, maupun dashboard kepegawaian tidak akan memberikan nilai yang maksimal.

Pelatihan Data Literacy untuk Profesional HR dirancang untuk menjembatani kesenjangan ini. Program ini tidak bertujuan menjadikan peserta sebagai data scientist, melainkan membekali mereka dengan literasi data yang cukup dan tepat guna dalam konteks pekerjaan HR sehari-hari — mulai dari memahami jenis-jenis data kepegawaian, membaca visualisasi data secara kritis, menghindari bias dalam interpretasi, hingga mengkomunikasikan temuan data kepada pemimpin organisasi dengan bahasa yang mudah dipahami.

 

Materi Pelatihan 

• Konsep dasar data literacy dalam HR

• Jenis dan sumber data HR

• Dasar-dasar statistik untuk HR

• Teknik pengolahan dan pembersihan data (data cleaning)

• Analisis data HR (turnover, absensi, kinerja, engagement)

• Pengenalan tools analisis data (Excel, BI tools)

• Teknik visualisasi data dan storytelling

• Interpretasi data dan penyusunan insight

• Studi kasus data HR

• Best practice data-driven HR

 

Tujuan Pelatihan

• Meningkatkan kemampuan memahami dan membaca data HR secara tepat

• Mengembangkan keterampilan analisis data untuk kebutuhan pengelolaan SDM

• Meningkatkan kemampuan interpretasi data menjadi insight yang bernilai

• Mendukung pengambilan keputusan berbasis data (data-driven HR)

• Mengurangi kesalahan dalam membaca dan menyimpulkan data

• Meningkatkan peran strategis HR melalui pendekatan berbasis evidence

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I  Bali	Minggu II  Jakarta	Minggu III  Bandung	MInggu IV  Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Baca juga : MODERN WAREHOUSE MANAGEMENT SYSTEM

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/ 

Views: 0