DIGITAL HR TOOLS UNTUK EFISIENSI PENGELOLAAN KARYAWAN

 

Deskripsi Pelatihan

Perkembangan teknologi informasi yang pesat telah membawa perubahan signifikan dalam cara organisasi mengelola sumber daya manusianya. Di era transformasi digital saat ini, fungsi HR tidak lagi terbatas pada administrasi manual, melainkan telah berkembang menjadi pengelolaan berbasis data dan sistem digital yang terintegrasi. Namun demikian, masih banyak tenaga HR yang belum sepenuhnya memanfaatkan digital tools yang tersedia — mulai dari sistem HRIS, platform rekrutmen digital, aplikasi absensi berbasis cloud, hingga dashboard analitik kinerja karyawan. Kesenjangan kompetensi digital ini berdampak langsung pada efisiensi kerja, akurasi data, dan kecepatan pengambilan keputusan organisasi.

Kondisi tersebut mendorong perlunya sebuah program pelatihan yang dirancang secara strategis untuk meningkatkan kapasitas tim HR dalam mengadopsi dan mengoptimalkan teknologi digital. Proses administrasi yang masih dilakukan secara manual kerap menimbulkan risiko kesalahan data, keterlambatan pelaporan, dan pemborosan waktu yang seharusnya dapat dihindari. Selain itu, rendahnya literasi digital di kalangan staf HR menjadi hambatan nyata dalam mewujudkan pengelolaan karyawan yang modern, efisien, dan berbasis data.

Pelatihan Digital HR Tools untuk Efisiensi Pengelolaan Karyawan merupakan pelatihan yang dirancang untuk membekali tim HR dengan keterampilan praktis dalam menggunakan berbagai platform digital, mulai dari rekrutmen, onboarding, absensi, penggajian, hingga evaluasi kinerja karyawan.

 

Materi Pelatihan 

• Konsep Digitalisasi HR dan Transformasi HR Modern

• Pengenalan Digital HR Tools (HRIS, Payroll System, Performance Management System, LMS)

• Integrasi dan manajemen data karyawan

• Automasi proses HR (rekrutmen, absensi, payroll, penilaian kinerja)

• HR Analytics dan dashboard HR

• Employee Experience dan Employee Engagement berbasis digital

• Strategi pemilihan dan implementasi HR Tools

• Best practice digital HR di perusahaan

• Risiko, tantangan, dan mitigasi dalam digitalisasi HR

 

Tujuan Pelatihan

• Meningkatkan pemahaman tentang konsep digitalisasi dalam pengelolaan SDM

• Mengoptimalkan penggunaan digital HR tools untuk efisiensi operasional

• Membekali peserta dalam memilih dan mengimplementasikan sistem HR yang tepat

• Mendorong pengambilan keputusan berbasis data (data-driven HR)

• Mengubah peran HR dari administratif menjadi strategis

• Meningkatkan produktivitas dan kualitas pengelolaan karyawan

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I  Bali	Minggu II  Jakarta	Minggu III  Bandung	MInggu IV  Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Baca juga : Pelatihan Insurance Management

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/ 

Views: 0