Deskripsi

Human Capital Management & Development mempelajari untuk mampu memahami tentang pentingnya pengelolaan SDM di sebuah organisasi/perusahaan, untuk mampu memahami tahapan yang dibutuhkan untuk membangun sistem manajemen SDM sesuai alur pengelolaan SDM , sejak perencanaan (Manpower Planning) hingga termination/pensiun.

Peran manusia di organisasi semakin lama semakin memegang peran vital. Hal tersebut dapat dilihat dari diberikannya sebutan kepadanya, mulai dari buruh, pegawai/karyawan, personel, SDM (Sumber Daya Manusia), hingga HC (Human Capital). Istilah terkahir mengandung konsekuensi bahwa manusia di sebuah organisasi dipandang sebagai asset, sehingga mempunyai HAV (Human Asset Value), yang harus direncanakan, dikelola, dikembangkan, hingga akhirnya mampu mendongkrak sasaran-sasaran bisnis perusahaan.

Perusahaan yang sudah memutuskan untuk mengelola manusia di dalamnya sebagai HC, mempunyai beberapa tahapan yang harus dilakukan, agar terjadi link antara peran HC dengan strategi bisnis. Dengan demikian, pemetaan HC di perusahaan harus dilakukan agar  Departemen/Divisi yang mengelola HC mampu mengelola dan mengembangkannya melalui strategi-strategi yang tepat.

Melalui Human Capital Management & Development Training ini, peserta pelatihan diajak untuk memahami konsep/teori, hingga aplikasi Human Capital dalam berbagai area manajemen dan pengembangan manusia di perusahaan.

 

Materi Pelatihan

1. Pengantar (konsep dan teori-teori Human Capital)
2.  Fokus dan komponen-komponen dari Human Capital
3. Aktivitas-aktivitas Human Capital
4. Human Capital Management (Area-area Penerapan HC)
5. Human Capital Strategy
6. Human Capital Performance
7. Human Capital  Development (People Development)
8. Konsep Dasar Competency & Talent Management
9. Menyusun Dimensi yang dibutuhkan organisasi
10. Talent Identification, Talent Assesment, Talent Mapping
11. Development Program:
12. Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP)
13. Pilihan Pengembangan : Training, Mentoring, Coaching & Job Assigment
14. Diskusi atau tanya jawab
15. Pembuatan Action Plan

 

Tujuan & Manfaat Pelatihan

Pelatihan HC akan membahas mengenai Human Capital Management & Development. Sehingga diharapkan:

1. Peserta pelatihan HC  mampu memahami tentang pentingnya pengelolaan SDM di sebuah organisasi/perusahaan.
2. Peserta pelatihan HC mampu memahami tahapan yang dibutuhkan untuk membangun sistem manajemen SDM sesuai alur pengelolaan SDM sejak perencanaan (Manpower Planning) hingga termination/pensiun

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I  Bandung	Minggu II  Jakarta	Minggu III  Bandung	MInggu IV  Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Baca juga : Training Collection Strategies For Telecommunication Company

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/

Views: 2