Pelatihan Targeted Selection Interview
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Targeted Selection Interview adalah program yang dirancang untuk membekali profesional SDM, manajer, atau perekrut dengan keterampilan wawancara berbasis kompetensi guna memilih kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan organisasi. Pendekatan Targeted Selection (sering dikembangkan oleh DDI – Development Dimensions International) berfokus pada teknik wawancara perilaku (Behavioral-Based Interviewing) yang mengevaluasi pengalaman masa lalu kandidat untuk memprediksi kinerja masa depan. Pelatihan ini menekankan objektivitas, konsistensi, dan keakuratan dalam proses seleksi untuk meminimalkan bias dan memastikan keputusan perekrutan yang efektif.
Materi Pelatihan
- Pengenalan Targeted Selection:
- Konsep dasar dan prinsip Targeted Selection.
- Perbedaan wawancara berbasis kompetensi dengan wawancara tradisional.
- Pentingnya objektivitas dan konsistensi dalam seleksi.
- Memahami Kompetensi dan Kebutuhan Posisi:
- Mengidentifikasi kompetensi inti (teknis dan non-teknis) untuk suatu posisi.
- Menyusun deskripsi pekerjaan dan kriteria seleksi yang jelas.
- Menghubungkan kompetensi dengan tujuan organisasi.
- Teknik Wawancara Berbasis Perilaku (STAR Method):
- Penggunaan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menggali pengalaman kandidat.
- Merancang pertanyaan wawancara yang relevan dan terfokus.
- Contoh pertanyaan untuk menilai kompetensi seperti kepemimpinan, kerja tim, atau pemecahan masalah.
- Keterampilan Melakukan Wawancara:
- Teknik membuka wawancara untuk menciptakan suasana nyaman.
- Keterampilan mendengarkan aktif dan mengelola dinamika wawancara.
- Cara mencatat dan mengevaluasi jawaban kandidat secara sistematis.
- Penilaian dan Pengambilan Keputusan:
- Menggunakan sistem penilaian berbasis kompetensi.
- Mengintegrasikan data wawancara dengan hasil asesmen lain (tes, referensi, dll.).
- Menghindari bias (misalnya, efek halo, stereotip) dalam pengambilan keputusan.
- Manajemen Proses Seleksi:
- Kolaborasi antar pewawancara untuk konsistensi evaluasi.
- Memberikan umpan balik kepada kandidat secara profesional.
- Dokumentasi hasil wawancara untuk kepatuhan dan transparansi.
- Studi Kasus dan Simulasi:
-
- Latihan praktik wawancara menggunakan skenario nyata.
- Analisis video atau role-play untuk memperbaiki teknik wawancara.
- Diskusi kelompok tentang tantangan umum dalam wawancara.
Tujuan Pelatihan
- Meningkatkan Keterampilan Wawancara: Membekali peserta dengan teknik wawancara berbasis kompetensi untuk menggali informasi yang relevan dari kandidat.
- Memastikan Seleksi yang Akurat: Memungkinkan peserta memilih kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan posisi berdasarkan bukti perilaku masa lalu.
- Mengurangi Bias dalam Seleksi: Mengajarkan cara menghindari bias subjektif dan memastikan proses wawancara yang adil dan objektif.
- Meningkatkan Konsistensi: Memastikan semua pewawancara menggunakan pendekatan yang seragam untuk mengevaluasi kandidat.
- Mendukung Keputusan Perekrutan yang Efektif: Membantu organisasi merekrut talenta yang mendukung tujuan strategis dan budaya perusahaan.
- Meningkatkan Profesionalisme: Mengembangkan keterampilan komunikasi dan evaluasi yang profesional dalam proses wawancara.
- Kepatuhan dan Dokumentasi: Memastikan proses seleksi memenuhi standar hukum dan etika, serta terdokumentasi dengan baik.
Jadwal dan Tempat Pelatihan
| Bulan | Minggu I
Bandung |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
MInggu IV
Yogyakarta |
| Januari | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| Februari | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Maret | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| April | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Mei | 5-7 | 13-15 | 19-21 | 26-28 |
| Juni | 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 |
| Juli | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Agustus | 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27 |
| September | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
| Oktober | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| November | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Desember | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
Harga Pelatihan
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang
Fasilitas Pelatihan
- Sertifikat Pelatihan
- Expert Trainer
- Coffee Break 2x per hari
- Lunch 1x per hari
- Room meeting hotel minimal bintang tiga
- Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
- ATK
- Backpack exclusive
- Jaket eksklusif (souvenir)
- Dokumentasi
- Laporan Pelatihan
- Pre and Post Test
Baca juga : Training Analisis Kredit Korporasi Berbasis Risiko
Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/
Views: 15