Strategi Efektif dalam Menyusun Career Path untuk Pengembangan Karier yang Berkelanjutan Training

 

 Deskripsi Pelatihan 

Strategi Efektif dalam Menyusun Career Path – Pelatihan berikut dirancang untuk Pengembangan Karier yang Berkelanjutan dirancang untuk membantu individu dan organisasi dalam menyusun career path yang jelas dan terstruktur guna mendukung perkembangan karier yang berkelanjutan. Dalam dunia kerja yang terus berkembang, memiliki jalur karier yang terencana dapat meningkatkan motivasi, produktivitas, dan retensi karyawan.

Peserta akan memahami prinsip-prinsip utama dalam perencanaan karier, mulai dari identifikasi kompetensi, penentuan tujuan jangka pendek dan panjang, hingga strategi pengembangan diri yang selaras dengan kebutuhan perusahaan. Dengan pendekatan yang berbasis praktik, pelatihan ini akan memberikan wawasan tentang bagaimana menyusun career path yang realistis dan dapat diimplementasikan, baik untuk kepentingan individu maupun organisasi.

 

Materi Pelatihan

1. Pendahuluan Career Path

• Definisi dan konsep dasar career path
• Manfaat career path bagi individu dan organisasi

2. Self-Assessment dan Identifikasi Kompetensi

• Mengidentifikasi minat, keahlian, dan nilai pribadi
• Mengukur kesenjangan kompetensi (gap analysis)

3. Perencanaan dan Penyusunan Career Path

• Tahapan dalam menyusun career path
• Menentukan tujuan jangka pendek, menengah, dan Panjang
• Menyesuaikan career path dengan kebutuhan Perusahaan

4. Strategi Pengembangan Karier

• Peran pelatihan dan sertifikasi dalam pengembangan karier
• Mentoring, coaching, dan networking dalam mendukung pertumbuhan professional
• Pengelolaan perubahan dan adaptasi dalam jalur karier

5. Evaluasi dan Penyesuaian Career Path

• Metode untuk mengukur perkembangan karier
• Teknik untuk menyesuaikan career path sesuai dengan perubahan industry

6. Implementasi dan Studi Kasus

• Simulasi penyusunan career path
• Studi kasus dari berbagai industry
• Diskusi dan rencana aksi individu

Tujuan Pelatihan

1. Memahami konsep dan manfaat career path dalam pengembangan karier.
2. Mengidentifikasi kompetensi, minat, dan peluang yang relevan dengan jalur karier yang diinginkan.
3. Menyusun strategi dan rencana pengembangan karier yang selaras dengan tujuan individu maupun perusahaan.
4. Menggunakan alat dan metode untuk mengevaluasi serta menyesuaikan career path secara berkala.
5. Meningkatkan retensi dan motivasi melalui career path yang jelas dan terarah.

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I  Bandung	Minggu II  Jakarta	Minggu III  Bandung	MInggu IV  Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Baca juga : Training Flange and Joint Integrity

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/

Views: 8