Training Best Practies for Internal Auditing

Deskripsi Pelatihan 

Pelatihan Best Practices for Internal Auditing merujuk pada program pendidikan dan pelatihan yang dirancang untuk membekali auditor internal dengan pengetahuan dan keterampilan mengenai teknik, metodologi, dan standar terbaik dalam melaksanakan audit internal. Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk memastikan bahwa auditor internal dapat melaksanakan tugas mereka dengan cara yang paling efektif, efisien, dan sesuai dengan praktik terbaik yang diakui secara internasional.

Pelatihan Best Practices for Internal Auditing biasanya diperuntukkan untuk berbagai pihak yang terlibat dalam atau terkait dengan proses audit internal, seperti Auditor Internal, Manajer Audit, Direktur dan Kepala Audit Internal, Komite Audit dan Dewan Direksi, Staf Keuangan dan Akuntansi, Manajer Operasional dan Manajer Proyek, serta Staf Pengendalian Internal.
Mengikuti pelatihan Best Practices for Internal Auditing penting untuk berbagai alasan yang melibatkan baik pembaruan keterampilan (update skill) maupun penambahan pengetahuan (penambahan ilmu). Berikut adalah penjelasan detail tentang kedua aspek tersebut:

1. Pembaruan Keterampilan (Update Skill), Dunia audit internal terus berkembang dengan adanya teknologi baru dan metodologi audit terbaru. Pelatihan membantu auditor untuk memperbarui keterampilan mereka dengan teknik dan alat terbaru, seperti perangkat lunak audit dan teknik analisis data canggih. Pelatihan ini juga memperkenalkan teknik baru dan alat yang lebih efisien untuk melakukan audit, seperti alat otomasi dan teknik pemantauan berkelanjutan, yang meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses audit.
2. Penambahan Pengetahuan (Penambahan Ilmu), Pelatihan memberikan pengetahuan mendalam tentang praktik terbaik dalam audit internal, termasuk standar industri dan metodologi yang terbukti efektif. Ini membantu auditor memahami dan menerapkan teknik yang diakui secara luas untuk meningkatkan kualitas audit. Pelatihan ini juga membantu auditor untuk memahami dan mematuhi standar profesional, seperti yang ditetapkan oleh Institute of Internal Auditors (IIA) dan lembaga lain, serta kode etik yang berlaku.

Materi Pelatihan

1. Pendahuluan

• Pengantar Internal Audit
• Peran dan Tanggung Jawab Auditor Internal
• Pentingnya Audit Internal bagi Organisasi

2. Kerangka Kerja dan Standar Audit Internal

• Standar Profesional Audit Internal (IPPF – International Professional Practices Framework)
• Kode Etik Auditor Internal
• Panduan Implementasi Standar Audit Internal

3. Perencanaan Audit

• Proses Perencanaan Audit
• Identifikasi Risiko dan Kontrol
• Penentuan Tujuan dan Ruang Lingkup Audit
• Penyusunan Rencana Audit Tahunan

4. Pelaksanaan Audit

• Metodologi Pengumpulan Data
• Teknik Audit: Inspeksi, Observasi, Wawancara, dan Pengujian
• Penggunaan Alat dan Teknologi dalam Audit
• Dokumentasi Temuan Audit

5. Evaluasi dan Analisis

• Analisis Risiko dan Kontrol
• Evaluasi Efektivitas Sistem Pengendalian Internal
• Penggunaan Teknik Analisis Data
• Identifikasi Kelemahan dan Peluang Perbaika

6. Pelaporan Hasil Audit

• Penyusunan Laporan Audit
• Komunikasi Temuan dan Rekomendasi
• Teknik Presentasi untuk Stakeholder
• Tindak Lanjut Hasil Audit

7. Manajemen Fungsi Audit Internal

• Struktur Organisasi dan Tata Kelola Audit Internal
• Pengelolaan Sumber Daya Audit
• Pengukuran Kinerja dan Pengembangan Auditor
• Penggunaan Software dan Alat Bantu Audit

8. Audit Khusus dan Investigasi

• Audit Penipuan dan Investigasi
• Audit IT dan Keamanan Informasi
• Audit Kepatuhan dan Regulasi
• Teknik Investigasi dan Forensik

9. Studi Kasus dan Diskusi

• Analisis Studi Kasus Audit Internal
• Diskusi Grup dan Best Practices Sharing
• Simulasi Audit dan Role Play

 

Tujuan Pelatihan

1. Memahami Standar dan Framework Auditing
2. Merencanakan Audit dengan Efektif
3. Melakukan Pelaksanaan Audit
4. Menyusun Laporan Audit yang Komprehensif
5. Mengelola Kualitas Audit
6. Menggunakan Teknologi dan Alat Audit
7. Mengimplementasikan Best Practices
8. Tindak Lanjut dan Pemantauan
9. Menerapkan Pengetahuan dalam Studi Kasus

 

Jadwal Pelaksanaan dan Tempat Pelaksanaan 

Bulan	Minggu I Bandung	Minggu II Jakarta	Minggu III Bandung	MInggu IV Yogyakarta	Minggu VDenpasar
Januari	2-4	9-11	16-18	23-25	29-31
Februari	5-7	13-15	20-22	27-29
Maret	5-7	12-14	19-21	26-28
April	2-4	8-9	16-18	23-25	29-30
Mei	6-8	14-16	20-22	28-30
Juni	4-6	11-13	18-20	25-27
Juli	2-4	9-11	16-18	23-25	29-31
Agustus	6-8	13-15	20-22	27-29
September	3-5	10-12	17-19	24-26
Oktober	1-3	8-10	15-17	22-24	29-31
November	5-7	12-14	19-21	26-28
Desember	3-5	10-12	17-19	23-24

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 perorang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 perorang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 perorang

Fasilitas Pelatihan

• Tempat Training Hotel Minimal Bintang 3
• Expert Training
• Lunch dan Coffee Break 2x
• Backpack Exclusive
• Jaket Exclusive (Souvenir)
• Modul Pelatihan (hard copy & soft copy)
• ATK
• Sertifikat
• Dokumentasi

 

Baca juga : Training Risk On Human Resources Management

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/

Views: 3