Training Building Integrity

Deskripsi Pelatihan

Training Building Integrity adalah program pelatihan yang dirancang untuk membangun dan memperkuat nilai-nilai integritas dalam lingkungan kerja, baik di sektor swasta maupun publik. Pelatihan ini bertujuan untuk menanamkan sikap jujur, etis, dan bertanggung jawab dalam tindakan serta pengambilan keputusan, sehingga menciptakan budaya organisasi yang bersih, transparan, dan bebas dari perilaku tidak etis seperti korupsi. Pelatihan ini relevan untuk berbagai profesi, terutama di lingkungan yang menuntut kepatuhan terhadap kode etik, seperti aparatur sipil negara (ASN), karyawan perusahaan, atau akademisi.

Materi Training Building Integrity

1. Pengantar Integritas
   • Definisi integritas menurut KBBI (mutu, sifat, atau keadaan yang menunjukkan kesatuan utuh yang memancarkan kewibawaan dan kejujuran) serta perspektif organisasi seperti PermenPANRB No. 38 Tahun 2017.
   • Prinsip-prinsip dasar integritas: kejujuran, kepercayaan, keadilan, tanggung jawab, rasa hormat, dan rendah hati.
   • Pentingnya integritas dalam dunia kerja untuk mencegah perilaku tidak etis seperti korupsi, penyalahgunaan wewenang, atau konflik kepentingan.
2. Etika dan Kode Etik Profesi
   • Memahami kode etik organisasi atau profesi dan cara menerapkannya dalam pekerjaan sehari-hari.
   • Contoh perilaku etis, seperti jujur dalam pengelolaan sumber daya, mengakui kesalahan, dan bertindak konsisten dengan nilai-nilai organisasi.
   • Studi kasus tentang pelanggaran etika, seperti plagiarisme, kecurangan, atau penyalahgunaan wewenang.
3. Manajemen Risiko Integritas
   • Identifikasi potensi pelanggaran integritas, seperti penyalahgunaan jabatan, suap, atau manipulasi data.
   • Strategi untuk mencegah dan menangani risiko integritas, termasuk pelaporan perilaku tidak etis.
   • Pengenalan sistem pengendalian internal untuk mendukung budaya integritas.
4. Membangun Budaya Organisasi Berintegritas
   • Teknik membangun lingkungan kerja yang kondusif, produktif, dan berbasis nilai-nilai etis.
   • Peran kepemimpinan dalam menanamkan integritas kepada tim, termasuk mengajak rekan kerja untuk mematuhi norma dan etika organisasi.
   • Praktik komunikasi yang jujur dan transparan dengan pemangku kepentingan (stakeholders).
5. Keterampilan Praktis untuk Integritas
   • Cara mengambil keputusan yang etis meskipun menghadapi tekanan atau risiko pribadi.
   • Latihan untuk menghadapi dilema etis, seperti menentang praktik bisnis yang tidak etis atau melaporkan pelanggaran meskipun berisiko.
   • Pengembangan keberanian moral untuk menegakkan nilai-nilai integritas.
6. Studi Kasus dan Simulasi
   • Analisis kasus nyata terkait pelanggaran integritas, seperti korupsi atau kecurangan akademik, untuk memahami dampaknya.
   • Simulasi pengambilan keputusan dalam situasi yang menantang integritas, seperti konflik kepentingan atau tekanan dari atasan.
7. Regulasi dan Standar Integritas
   • Pengenalan peraturan terkait integritas, seperti PermenPANRB No. 38 Tahun 2017 untuk ASN, yang mendefinisikan integritas sebagai konsistensi dalam mematuhi nilai, norma, dan etika organisasi.
   • Penjelasan tentang konsekuensi hukum dan administratif dari pelanggaran integritas.

Tujuan Training Building Integrity

1. Meningkatkan Kesadaran Integritas
   Membantu peserta memahami pentingnya integritas sebagai landasan dalam pekerjaan dan hubungan profesional.
2. Menanamkan Nilai-Nilai Etis
   Menginternalisasi nilai-nilai seperti kejujuran, tanggung jawab, dan keadilan dalam tindakan sehari-hari, sehingga peserta dapat menyelaraskan perkataan, tindakan, dan nilai-nilai organisasi.
3. Mencegah Perilaku Tidak Etis
   Membekali peserta dengan kemampuan untuk mengenali, mencegah, dan menangani potensi pelanggaran integritas, seperti korupsi atau penyalahgunaan wewenang.
4. Membangun Budaya Organisasi yang Positif
   Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, produktif, dan bebas dari praktik tidak etis melalui penerapan nilai-nilai integritas oleh seluruh anggota tim.
5. Meningkatkan Kinerja dan Kepercayaan
   Mendorong karyawan untuk bekerja dengan jujur dan bertanggung jawab, yang pada akhirnya meningkatkan performa individu, kepercayaan pemangku kepentingan, dan peluang kemajuan karier.
6. Mendukung Kepatuhan terhadap Regulasi
   Memastikan peserta memahami dan mematuhi peraturan serta kode etik yang berlaku di organisasi atau profesi mereka, seperti standar untuk ASN atau profesional di sektor tertentu.

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

Baca juga : Pelatihan Logistik dan Rantai Pasok untuk Efisiensi Operasional

Instagram Kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/

Views: 0