Training Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru
Deskripsi Pelatihan
Future-Ready HRD adalah program pelatihan yang dirancang untuk mempersiapkan praktisi Human Resource menghadapi perubahan dunia kerja yang semakin dinamis, digital, dan kompetitif. Transformasi akibat digitalisasi, otomatisasi, perubahan generasi tenaga kerja, hingga model kerja hybrid menuntut HR untuk lebih adaptif, strategis, dan inovatif.
Training ini membekali peserta dengan wawasan tren global, penguatan mindset transformasional, serta keterampilan praktis dalam merancang strategi SDM yang relevan dengan kebutuhan organisasi masa kini dan masa depan.
Materi Pelatihan
1. Tren Dunia Kerja Masa Depan
-
Dampak digitalisasi dan otomatisasi pada SDM
-
Perubahan ekspektasi karyawan (Generasi Milenial & Gen Z)
-
Model kerja hybrid & remote working
-
Workforce agility dan gig economy
2. Transformasi Peran HR
-
HR sebagai strategic partner
-
HR sebagai change agent
-
Membangun HR yang agile dan berbasis solusi
-
Digital mindset untuk HR
3. Future Skills & Talent Management
-
Identifikasi future skills dan kompetensi kritis
-
Reskilling & upskilling strategy
-
Succession planning berbasis potensi
-
Performance management yang adaptif
4. Digital HR & Teknologi
-
Pemanfaatan HRIS dan people analytics
-
Otomatisasi proses HR
-
Employee experience berbasis teknologi
-
Data-driven decision making dalam HR
5. Employee Experience & Engagement
-
Membangun budaya kerja fleksibel dan inklusif
-
Well-being dan psychological safety
-
Strategi meningkatkan engagement di era hybrid
6. Action Plan & HR Roadmap
-
Audit kesiapan HR menghadapi masa depan
-
Penyusunan roadmap transformasi HR
-
Penyusunan rencana aksi 90 hari
Tujuan Pelatihan
-
Memahami tren dan perubahan besar dalam dunia kerja modern.
-
Mengidentifikasi tantangan dan peluang HR di era digital dan hybrid.
-
Mengembangkan strategi pengelolaan SDM yang adaptif dan agile.
-
Meningkatkan kemampuan dalam talent management berbasis kompetensi masa depan.
-
Mendorong budaya organisasi yang inovatif dan kolaboratif.
-
Memperkuat peran HR sebagai change agent dan strategic partner bisnis.
Jadwal dan Tempat Pelatihan
| Bulan | Minggu I
Bali |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
MInggu IV
Yogyakarta |
| Januari | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| Februari | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Maret | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| April | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Mei | 5-7 | 13-15 | 19-21 | 26-28 |
| Juni | 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 |
| Juli | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Agustus | 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27 |
| September | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
| Oktober | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| November | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Desember | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
Harga Pelatihan
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang
Fasilitas Pelatihan
- Sertifikat Pelatihan
- Expert Trainer
- Coffee Break 2x per hari
- Lunch 1x per hari
- Room meeting hotel minimal bintang tiga
- Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
- ATK
- Backpack exclusive
- Jaket eksklusif (souvenir)
- Dokumentasi
- Laporan Pelatihan
- Pre and Post Test
Baca juga : Training HRD Berbasis Data untuk Keputusan Manajemen
Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/
Views: 1