Training HR Management di Era Transformasi Organisasi
Deskripsi Pelatihan
Training HR Management di Era Transformasi Organisasi dirancang untuk memperkuat peran Human Resource (HR) dalam mengelola perubahan strategis perusahaan. Di tengah disrupsi bisnis, digitalisasi, restrukturisasi, merger, perubahan budaya, hingga tuntutan peningkatan kinerja, HR dituntut tidak hanya menjalankan fungsi administratif, tetapi menjadi penggerak transformasi organisasi.
Pelatihan ini membantu peserta memahami dinamika perubahan organisasi, membangun strategi pengelolaan SDM yang adaptif, serta mengelola dampak transformasi terhadap struktur, budaya, kepemimpinan, dan kinerja karyawan. Program ini bersifat aplikatif dengan kombinasi konsep manajemen modern, studi kasus, dan penyusunan rencana aksi.
Materi Training
1. Konsep Transformasi Organisasi
-
Pengertian dan jenis transformasi (digital, struktural, budaya, strategi)
-
Faktor pendorong perubahan organisasi
-
Dampak transformasi terhadap struktur dan SDM
2. Peran Strategis HR dalam Transformasi
-
HR sebagai strategic partner
-
HR sebagai change agent
-
HR governance dan alignment dengan strategi bisnis
3. Manajemen Perubahan (Change Management)
-
Tahapan perubahan organisasi
-
Mengelola resistensi karyawan
-
Strategi komunikasi perubahan
-
Membangun komitmen dan engagement
4. Transformasi Budaya & Kepemimpinan
-
Membangun budaya adaptif dan agile
-
Leadership dalam masa perubahan
-
Penguatan nilai dan perilaku organisasi
5. Talent & Performance Management di Masa Transformasi
-
Penyesuaian KPI dan sistem kinerja
-
Identifikasi talent kritis
-
Reskilling & upskilling
-
Succession planning dalam kondisi dinamis
6. HR Action Plan dalam Transformasi
-
HR readiness assessment
-
Penyusunan roadmap perubahan
-
Rencana aksi 90–180 hari
-
Monitoring & evaluasi dampak transformasi
Tujuan Pelatihan
-
Memahami konsep transformasi organisasi dan implikasinya terhadap manajemen SDM.
-
Mengidentifikasi tantangan SDM dalam proses perubahan organisasi.
-
Menyusun strategi HR yang selaras dengan arah transformasi perusahaan.
-
Mengelola perubahan budaya dan mindset karyawan.
-
Mengembangkan sistem manajemen kinerja dan talent management yang adaptif.
-
Berperan aktif sebagai change agent dan mitra strategis manajemen.
Jadwal dan Tempat Pelatihan
| Bulan | Minggu I
Bali |
Minggu II
Jakarta |
Minggu III
Bandung |
MInggu IV
Yogyakarta |
| Januari | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| Februari | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Maret | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| April | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Mei | 5-7 | 13-15 | 19-21 | 26-28 |
| Juni | 2-4 | 9-11 | 16-18 | 23-25 |
| Juli | 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30 |
| Agustus | 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27 |
| September | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
| Oktober | 6-8 | 13-15 | 20-22 | 27-29 |
| November | 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 |
| Desember | 1-3 | 8-10 | 15-17 | 22-24 |
Harga Pelatihan
Offline
- Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
- Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang
Online
- Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
- Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang
Fasilitas Pelatihan
- Sertifikat Pelatihan
- Expert Trainer
- Coffee Break 2x per hari
- Lunch 1x per hari
- Room meeting hotel minimal bintang tiga
- Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
- ATK
- Backpack exclusive
- Jaket eksklusif (souvenir)
- Dokumentasi
- Laporan Pelatihan
- Pre and Post Test
Baca juga : Training HR Transformation & Digital HR Strategy
Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/
Views: 0