Training Manajemen Kepensiunan

Deskripsi Pelatihan

Pensiun bagi kebanyakan orang menempati urutan teratas di antara peristiwa yang mengubah hidup. Namun, pada umumnya menjadi salah satu kegiatan yang paling disalahpahami dan direncanakan dengan buruk. Tampaknya hampir semua orang tidak sabar untuk pensiun – periode dalam hidup ketika “seseorang dapat melakukan apapun yang diinginkannya kapan pun mereka mau.” Pensiun sering disebut sebagai liburan tanpa akhir. Ini adalah gambar yang terlalu disederhanakan dan tidak akurat, bagi mereka yang tidak siap, menghasilkan harapan, kekecewaan, dan kebosanan yang tidak terpenuhi. Bagi orang lain yang mencari kepuasan, dan kenikmatan maksimal, seseorang perlu memperlakukan pensiun dengan persiapan, perencanaan, dan penilaian/penyesuaian berkelanjutan yang sama seperti yang dilakukan seseorang dalam pengelolaan karier mereka atau peristiwa yang mengubah hidup lainnya.

Materi Pelatihan

1. Konsep dasar Good Corporate Governance

2. Konsep komprehensif dari Good Pension Fund Governance

3. Organ-organ dan kebijakan yang sesuai dengan implementasi GPFG

4. GCG Awareness & Strategi Implementasi GCG

5. Kebijakan regulator di bidang Dana Pensiun dan arah kebijakan ke depan

6. Pengimplementasian GPFG di Dana Pensiun secara tepat guna dan sasaran

7. Metode GPFG Assessment dan Self Assessment Checklist

8. GPFG: Definisi, Prinsip & Best Practice di Indonesia dan Dunia Internasional.

9. GPFG Infrastructure dan Softstructure.

Tujuan Dan Manfaat Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

1. Memahami proses penyusunan manajemen kepensiunan komprehensif

2. Memahami prosedur teknis yang digunakan dalam manajemen kepensiunan.

3. Memahami berbagai fungsi manajemen dan tanggung jawab utama pada masing – masing tingkatan manajemen kepensiunan.

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I Bandung	Minggu II Jakarta	Minggu III Bandung	MInggu IV Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

Harga Pelatihan

Offline

Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

Fasilitas Pelatihan

Sertifikat Pelatihan
Expert Trainer
Coffee Break 2x per hari
Lunch 1x per hari
Room meeting hotel minimal bintang tiga
Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
ATK
Backpack exclusive
Jaket eksklusif (souvenir)
Dokumentasi
Laporan Pelatihan
Pre and Post Test

Baca juga : Training Manajemen Administrasi Kepegawaian Perumusan dan Remunerasi

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/

ASN, GCG Awareness & Strategi Implementasi GCG, HRD, Kebijakan regulator di bidang Dana Pensiun dan arah kebijakan ke depan, Konsep dasar Good Corporate Governance, Konsep komprehensif dari Good Pension Fund Governance, Organ-organ dan kebijakan yang sesuai dengan implementasi GPFG, Pelatihan Karyawan, Pengimplementasian GPFG di Dana Pensiun secara tepat guna dan sasaran, Perguruan Tinggi, PT.Taka Artaguna Utama, SDM, Training Manajemen Kepensiunan