Training Peningkatan Profesionalisme Perawat dalam Spesialisasi ICU, NICU, Bedah, dan Geriatri

Training Peningkatan Profesionalisme Perawat dalam Spesialisasi ICU, NICU, Bedah, dan Geriatri

 

 

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan ini bertujuan untuk memperkuat profesionalisme perawat dalam menangani pasien dengan kebutuhan khusus di unit ICU, NICU, bedah, dan geriatri. Program ini mencakup pelatihan klinis, pengembangan soft skills, serta pemahaman tentang etika dan standar pelayanan di masing-masing spesialisasi. Pelatihan ini relevan untuk perawat yang sudah bekerja di unit spesialisasi tersebut atau yang sedang mempersiapkan diri untuk peran tersebut, dengan penekanan pada peningkatan kualitas pelayanan pasien, kerja tim, dan kepatuhan terhadap standar rumah sakit (misalnya, akreditasi KARS atau JCI).

Materi Pelatihan

1. Dasar Profesionalisme Perawat

  • Pengertian profesionalisme dalam keperawatan: sikap, etika, dan tanggung jawab.
  • Kode etik keperawatan dan standar praktik sesuai regulasi (misalnya, UU Keperawatan).
  • Kepatuhan terhadap standar akreditasi rumah sakit dan pedoman pelayanan pasien.
  • Manajemen waktu dan prioritas dalam lingkungan kerja yang intens.

2. Kompetensi Teknis Spesialisasi

  • ICU (Intensive Care Unit):
    • Penanganan pasien kritis: ventilasi mekanik, monitoring hemodinamik, dan pengelolaan obat-obatan kritis.
    • Pengenalan alat medis lanjutan (misalnya, monitor jantung, infus pump).
    • Manajemen syok, trauma, dan kegagalan organ.
    • Protokol resusitasi dan Advanced Cardiac Life Support (ACLS).
  • NICU (Neonatal Intensive Care Unit):
    • Perawatan bayi prematur dan neonatus dengan kondisi kritis.
    • Teknik pemberian nutrisi (TPN, enteral feeding) dan manajemen inkubator.
    • Penanganan gangguan pernapasan neonatal (misalnya, RDS).
    • Protokol keamanan bayi dan pencegahan infeksi.
  • Bedah:
    • Persiapan pasien pra-operasi, intra-operasi, dan pasca-operasi.
    • Teknik steril dan manajemen ruang operasi.
    • Penanganan komplikasi pasca-bedah (misalnya, infeksi luka operasi).
    • Peran perawat sirkuler dan perawat anestesi.
  • Geriatri:
    • Penilaian kesehatan lansia (misalnya, risiko jatuh, demensia, malnutrisi).
    • Manajemen penyakit kronis (diabetes, hipertensi, demensia).
    • Perawatan paliatif dan pendekatan berbasis empati untuk pasien lansia.
    • Teknik komunikasi dengan pasien geriatri dan keluarga.

3. Keterampilan Komunikasi dan Kerja Tim

  • Komunikasi efektif dengan pasien, keluarga, dan tim medis multidisiplin.
  • Teknik SBAR (Situation, Background, Assessment, Recommendation) untuk laporan yang jelas.
  • Penanganan konflik di lingkungan kerja yang penuh tekanan.
  • Pendekatan empati dan dukungan psikologis untuk pasien dan keluarga.

4. Manajemen Stres dan Kesejahteraan Perawat

  • Strategi mengelola stres dan mencegah burnout di unit spesialisasi.
  • Teknik mindfulness dan relaksasi untuk menjaga kesehatan mental.
  • Pentingnya work-life balance bagi perawat di lingkungan intensif.

5. Pengelolaan Keadaan Darurat

  • Respon cepat terhadap keadaan darurat di ICU, NICU, ruang bedah, atau pasien geriatri.
  • Pelatihan simulasi kode biru (code blue) atau situasi krisis lainnya.
  • Koordinasi dengan tim darurat dan dokter spesialis.

6. Kepatuhan terhadap Protokol dan Keselamatan Pasien

  • Implementasi standar keselamatan pasien (misalnya, identifikasi pasien, pencegahan infeksi).
  • Manajemen risiko klinis, seperti infeksi nosokomial atau medication error.
  • Dokumentasi keperawatan yang akurat dan sesuai standar.

7. Pengembangan Profesional Berkelanjutan

  • Pentingnya Continuing Professional Development (CPD) untuk perawat spesialis.
  • Peluang sertifikasi (misalnya, sertifikasi keperawatan intensif atau bedah).
  • Pembaruan pengetahuan tentang perkembangan teknologi dan terapi di bidang spesialisasi.

8. Penggunaan Teknologi dalam Keperawatan

  • Pengenalan alat medis canggih yang relevan dengan spesialisasi (misalnya, ventilator, monitor NICU, atau alat bedah).
  • Dokumentasi elektronik dan penggunaan Electronic Medical Record (EMR).
  • Pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi perawatan.

Tujuan Pelatihan

  1. Meningkatkan Kompetensi Teknis: Membekali perawat dengan keterampilan klinis spesifik untuk menangani pasien di ICU, NICU, bedah, dan geriatri dengan standar tertinggi.
  2. Memperkuat Profesionalisme: Menanamkan sikap profesional, etika kerja, dan tanggung jawab dalam memberikan pelayanan pasien.
  3. Meningkatkan Keselamatan Pasien: Memastikan perawat memahami dan menerapkan protokol keselamatan pasien untuk mengurangi risiko klinis.
  4. Meningkatkan Keterampilan Komunikasi: Mengembangkan kemampuan komunikasi efektif dengan pasien, keluarga, dan tim medis untuk mendukung kolaborasi.
  5. Mengelola Stres dan Burnout: Membantu perawat mengelola tekanan kerja di lingkungan spesialisasi yang intens untuk menjaga kesejahteraan mental dan fisik.
  6. Mendukung Kepatuhan Regulasi: Memastikan perawat memahami dan mematuhi regulasi keperawatan, standar akreditasi, dan kode etik profesi.
  7. Mendorong Pengembangan Karier: Memberikan wawasan tentang peluang pengembangan profesional, seperti sertifikasi atau pelatihan lanjutan.
  8. Meningkatkan Kualitas Pelayanan: Menciptakan perawat yang mampu memberikan pelayanan berkualitas tinggi, berorientasi pada pasien, dan berbasis bukti (evidence-based practice).

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan Minggu I 

Bandung

Minggu II 

Jakarta

Minggu III 

Bandung

MInggu IV 

Yogyakarta

Januari 6-8 13-15 20-22 27-29
Februari 3-5 10-12 17-19 24-26
Maret 3-5 10-12 17-19 24-26
April 7-9 14-16 21-23 28-30
Mei 5-7 13-15 19-21 26-28
Juni 2-4 9-11 16-18 23-25
Juli 7-9 14-16 21-23 28-30
Agustus 4-6 11-13 18-20 25-27
September 1-3 8-10 15-17 22-24
Oktober 6-8 13-15 20-22 27-29
November 3-5 10-12 17-19 24-26
Desember 1-3 8-10 15-17 22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

  • Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
  • Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

  • Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
  • Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

  • Sertifikat Pelatihan
  • Expert Trainer
  • Coffee Break 2x per hari
  • Lunch 1x per hari
  • Room meeting hotel minimal bintang tiga
  • Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
  • ATK
  • Backpack exclusive
  • Jaket eksklusif (souvenir)
  • Dokumentasi
  • Laporan Pelatihan
  • Pre and Post Test

 

Baca juga : Training Manajemen SDM & HR Rumah Sakit

Instagram Kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/

Views: 2