Training Penyusunan Ketentuan Umum SDI yang Terstruktur dan Dapat Diimplementasikan

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan ini dirancang untuk membantu organisasi dalam menyusun ketentuan umum SDI (Sumber Daya Insani/Manusia) yang menjadi pedoman dasar pengelolaan karyawan, hubungan kerja, serta kebijakan internal perusahaan. Melalui pendekatan praktis, peserta akan mempelajari bagaimana merancang aturan ketenagakerjaan yang sesuai dengan regulasi, terstruktur, mudah dipahami, serta dapat diimplementasikan secara konsisten dalam operasional perusahaan. Dengan adanya ketentuan umum SDI yang baik, perusahaan dapat meningkatkan kepastian hukum, mendorong disiplin, menjaga hubungan industrial yang harmonis, dan memperkuat tata kelola SDM.

Materi Pelatihan

1. Pendahuluan: Peran Ketentuan Umum SDI
• Definisi, ruang lingkup, dan tujuan ketentuan umum SDI
• Keterkaitan dengan peraturan perundang-undangan (UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, PP, dsb.)
• Best practice di perusahaan nasional dan multinasional

2. Kerangka Regulasi dan Prinsip Hukum Ketenagakerjaan
• Hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan
• Perlindungan tenaga kerja & hubungan industrial
• Sanksi dan penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan

3. Struktur dan Komponen Utama Ketentuan Umum SDI
• Ketentuan rekrutmen, masa percobaan, dan pengangkatan
• Jam kerja, lembur, cuti, dan absensi
• Tata tertib kerja & disiplin karyawan
• Sistem kompensasi, tunjangan, dan fasilitas kerja
• Ketentuan terkait pelatihan, pengembangan, dan evaluasi kinerja
• Tata cara pemutusan hubungan kerja (PHK)

4. Teknik Penyusunan Ketentuan Umum SDI
• Prinsip penyusunan: sederhana, jelas, konsisten, aplikatif
• Penyusunan bahasa hukum yang komunikatif
• Struktur dokumen dan format yang efektif

5. Strategi Implementasi
• Sosialisasi dan komunikasi kepada karyawan
• Mekanisme monitoring dan evaluasi penerapan
• Menangani pelanggaran dan pemberian sanksi
• Contoh kasus implementasi di perusahaan

 

Tujuan Pelatihan

• Memberikan pemahaman mengenai fungsi dan manfaat ketentuan umum SDI dalam manajemen sumber daya manusia.
• Membekali peserta dengan pengetahuan regulasi dan standar terkait ketenagakerjaan di Indonesia.
• Melatih peserta dalam menyusun dokumen ketentuan umum SDI yang sistematis, jelas, dan aplikatif.
• Membantu peserta merancang kebijakan SDI yang selaras dengan strategi bisnis dan budaya organisasi.
• Memastikan ketentuan SDI dapat diimplementasikan dengan baik serta mendukung terciptanya hubungan industrial yang kondusif.

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I Bandung	Minggu II Jakarta	Minggu III Bandung	MInggu IV Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Baca juga : PUBLIC TRAINING (BONDED ZONE)

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/

Views: 6