Training Penyusunan Struktur dan Skala Upah

 

Deskripsi Pelatihan 

Pelatihan Penyusunan Struktur dan Skala Upah adalah program pembelajaran yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam merancang sistem pengupahan yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan. Pelatihan ini mencakup konsep evaluasi jabatan, analisis pasar tenaga kerja, prinsip keadilan internal dan eksternal, serta implementasi struktur dan skala upah yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan sekaligus mendukung strategi bisnis perusahaan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta dapat menyusun kebijakan pengupahan yang transparan dan berkelanjutan guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Pelatihan ini biasanya diperuntukkan bagi para profesional di bidang sumber daya manusia, khususnya yang menangani aspek kompensasi dan penggajian.

Materi Pelatihan

1. Pendahuluan
• Pengertian, tujuan, dan manfaat penyusunan struktur dan skala upah
• Prinsip dasar pengupahan: keadilan internal dan daya saing eksternal
• Regulasi ketenagakerjaan terkait pengupahan

2. Analisis Jabatan sebagai Dasar Penyusunan Upah
• Konsep dan metode evaluasi jabatan
• Penyusunan deskripsi dan spesifikasi jabatan
• Penentuan bobot jabatan untuk struktur upah

3. Metodologi Penyusunan Struktur dan Skala Upah
• Identifikasi faktor-faktor yang memengaruhi pengupahan
• Pengumpulan dan analisis data pasar tenaga kerja (salary benchmarking)
• Penyusunan grade jabatan dan rentang upah

4. Strategi dan Kebijakan Pengupahan
• Struktur upah berbasis kompetensi dan kinerja
• Hubungan antara pengupahan, motivasi, dan produktivitas karyawan
• Perencanaan anggaran penggajian dalam strategi bisnis

5. Implementasi dan Pengelolaan Struktur Upah
• Simulasi dan penyusunan skala upah
• Penyesuaian upah terhadap inflasi dan dinamika pasar tenaga kerja
• Komunikasi kebijakan pengupahan kepada karyawan

6. Studi Kasus dan Best Practices
• Evaluasi struktur upah di berbagai industri
• Penyelesaian tantangan dalam penerapan skala upah
• Praktik terbaik dalam menjaga keseimbangan antara kepuasan karyawan dan keberlanjutan bisnis

 

Tujuan Pelatihan

1. Memahami prinsip-prinsip dasar pengupahan, termasuk keadilan internal dan daya saing eksternal, serta penerapannya dalam organisasi.
2. Melakukan analisis jabatan dan evaluasi jabatan sebagai dasar dalam menyusun struktur dan skala upah yang adil dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
3. Mengumpulkan dan menganalisis data pasar tenaga kerja untuk menentukan tingkat upah yang kompetitif dan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan.
4. Merancang struktur dan skala upah berdasarkan metode yang sistematis, termasuk penyusunan grade jabatan, rentang upah, dan kebijakan pengupahan berbasis kinerja.
5. Mengimplementasikan kebijakan pengupahan yang efektif serta melakukan komunikasi yang transparan kepada karyawan untuk meningkatkan kepuasan dan retensi tenaga kerja.
6. Mengevaluasi dan menyesuaikan struktur upah sesuai dengan perubahan regulasi, kondisi ekonomi, serta strategi bisnis perusahaan agar tetap kompetitif dan berkelanjutan.

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I  Bandung	Minggu II  Jakarta	Minggu III  Bandung	MInggu IV  Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Baca juga : Training Program Penggajian Berbasis Performance

Instagram kami : https://www.instagram.com/takaartaguna/

Views: 7