Training Pre- Retirement

Pre-Retirement merupakan fase kritis dalam perencanaan keuangan dan kehidupan individu yang menjelang masa pensiun. Periode ini biasanya dimulai beberapa tahun sebelum seseorang memasuki usia pensiun resmi, dan berfokus pada persiapan untuk transisi dari kehidupan kerja aktif menuju pensiun. Selama fase ini, individu perlu mengevaluasi dan mengatur ulang aspek-aspek penting seperti keuangan, kesehatan, dan gaya hidup.

Persiapan ini meliputi perencanaan keuangan jangka panjang untuk memastikan stabilitas ekonomi di masa pensiun, pengelolaan investasi, dan perencanaan asuransi kesehatan. Selain itu, perencanaan pre-retirement juga mencakup aspek non-finansial seperti penyesuaian psikologis terhadap perubahan identitas profesional dan perencanaan kegiatan yang akan dilakukan setelah pensiun. Dengan perencanaan yang matang dan pemahaman yang jelas, fase pre-retirement dapat membantu individu menjalani masa pensiun dengan lebih tenang dan puas. Pre-Retirement adalah periode persiapan yang dilakukan beberapa tahun sebelum seseorang memasuki usia pensiun resmi. Pada tahap ini, individu fokus pada perencanaan untuk transisi dari kehidupan kerja aktif ke masa pensiun.

Pelatihan Pre-Retirement merupakan turunan dari keilmuan perencanaan keuangan, manajemen sumber daya manusia, dan psikologi. Secara spesifik, pelatihan ini mengintegrasikan beberapa disiplin ilmu untuk membantu individu mempersiapkan masa pensiun dengan cara yang holistik. Aspek keuangan melibatkan prinsip-prinsip perencanaan keuangan dan investasi untuk memastikan kestabilan ekonomi di masa pensiun. Dari perspektif manajemen sumber daya manusia, pelatihan ini mencakup penyesuaian transisi dari dunia kerja ke pensiun, serta pengelolaan perubahan dalam peran dan identitas profesional. Sementara itu, aspek psikologi membantu individu dalam menghadapi perubahan emosional dan psikologis yang mungkin timbul saat memasuki masa pensiun. Dengan menggabungkan keilmuan dari ketiga bidang ini, pelatihan Pre-Retirement memberikan pendekatan komprehensif untuk persiapan pensiun yang efektif dan menyeluruh.

Deskripsi Pelatihan 

Pelatihan Pre-Retirement adalah program pendidikan dan bimbingan yang dirancang untuk membantu individu mempersiapkan transisi dari kehidupan kerja aktif ke masa pensiun. Program ini memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi perubahan finansial, psikologis, dan sosial yang sering terjadi saat memasuki usia pensiun.

Materi Pelatihan

1. Pengenalan dan Tujuan Pelatihan

• Definisi pensiun dan persiapan menuju masa pensiun.
• Pentingnya perencanaan pensiun dini.
• Tujuan dari pelatihan ini.

2. Perencanaan Keuangan untuk Masa Pensiun

• Menentukan kebutuhan finansial pasca-pensiun.
• Strategi menabung dan investasi untuk pensiun.
• Asuransi dan perlindungan keuangan di masa pensiun.
• Pengelolaan dana pensiun dan manajemen aset.

3. Kesehatan Fisik dan Mental

• Pentingnya menjaga kesehatan fisik dan mental menjelang pensiun.
• Program kesehatan dan gaya hidup sehat.
• Aktivitas fisik dan olahraga yang dianjurkan.
• Penanganan stres dan kesejahteraan mental.

4. Pengembangan Diri dan Aktivitas Pasca-Pensiun

• Identifikasi minat dan hobi yang dapat dikembangkan.
• Peluang untuk bekerja paruh waktu atau usaha kecil.
• Kegiatan sosial dan komunitas yang bisa diikuti.
• Peran dan kontribusi dalam masyarakat pasca-pensiun.

5. Aspek Psikologis dan Penyesuaian Diri

• Mengatasi perubahan identitas dan peran setelah pensiun.
• Penyesuaian diri dengan rutinitas baru.
• Dukungan keluarga dan lingkungan sosial.

6. Persiapan Hukum dan Administrasi

• Pengurusan dokumen penting (surat wasiat, asuransi, dll.).
• Hak-hak hukum dan pensiun.
• Manajemen aset dan perencanaan waris.

7. Simulasi dan Studi Kasus

• Studi kasus dan pengalaman nyata dari pensiunan.
• Simulasi perencanaan keuangan dan kehidupan pasca-pensiun

 

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

1. Menyusun Rencana Keuangan Pensiun yang Solid
2. Mengelola Kesehatan dan Asuransi
3. Menyesuaikan Psikologis dan Sosial
4. Menangani Aspek Hukum dan Administratif
5. Memantau dan Mengevaluasi Kesiapan Pensiun
6. Mengimplementasikan Rencana Pensiun Secara Praktis

 

Baca juga :

https://takaartaguna.co.id/training-brand-operation/

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I  Bandung	Minggu II  Jakarta	Minggu III  Bandung	MInggu IV  Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Instagram kami :

https://www.instagram.com/takaartaguna/

Views: 0