Training Strategi Pemasaran Karyawan

Strategi Pemasaran Karyawan – Strategi pemasaran karyawan adalah pendekatan yang digunakan oleh perusahaan untuk membangun citra positif tentang diri mereka sebagai tempat kerja yang menarik dan memikat karyawan potensial. Ini melibatkan serangkaian tindakan yang dirancang untuk menarik, mempertahankan, dan mengembangkan bakat dalam organisasi.

Deskripsi Pelatihan 

Pelatihan ini membahas konsep dan praktik terkait dengan pemasaran karyawan, dengan fokus pada cara perusahaan dapat menarik, mempertahankan, dan mengembangkan bakat dalam organisasi. Peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang bagaimana menciptakan citra perusahaan yang menarik bagi karyawan serta strategi untuk membangun dan memelihara hubungan positif dengan anggota tim.

Materi Pelatihan  

1. Pengenalan Pemasaran Karyawan:
   • Definisi dan pentingnya pemasaran karyawan.
   • Hubungan antara pemasaran karyawan dan keberhasilan organisasi.
2. Analisis Citra dan Branding Perusahaan:
   • Bagaimana membangun citra perusahaan yang menarik bagi bakat.
   • Prinsip-prinsip branding dalam konteks sumber daya manusia.
3. Strategi Online dalam Pemasaran Karyawan:
   • Pemanfaatan media sosial dan situs web untuk menarik karyawan.
   • Manfaat dan tantangan pemasaran online di dunia kerja.
4. Keterlibatan Karyawan:
   • Strategi untuk meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.
   • Implementasi program-program karyawan yang efektif.
5. Perekrutan dan Seleksi Karyawan:
   • Teknik perekrutan proaktif dan penyebaran lowongan yang efektif.
   • Strategi seleksi untuk memastikan kecocokan budaya dan keterampilan.
6. Manajemen Reputasi Online:
   • Strategi untuk memelihara reputasi positif perusahaan di platform daring.
   • Tanggapan terhadap umpan balik dan ulasan karyawan.
7. Pengembangan Karyawan dan Peluang Karir:
   • Program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
   • Menyusun jenjang karir yang jelas dan peluang promosi.
8. Kesejahteraan dan Keberagaman:
   • Penyediaan manfaat dan insentif karyawan yang menarik.
   • Menekankan kebijakan keberagaman dan inklusi.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan 

1. Memahami konsep pemasaran karyawan dan hubungannya dengan keberhasilan organisasi.
2. Mempelajari teknik branding perusahaan untuk menarik bakat terbaik.
3. Mengembangkan keterampilan dalam memanfaatkan media online untuk pemasaran karyawan.
4. Menyusun strategi untuk meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.
5. Menguasai teknik perekrutan, seleksi, dan manajemen reputasi online.
6. Menyediakan pemahaman mendalam tentang pengembangan karyawan dan peluang karir.
7. Memahami peran kesejahteraan karyawan dan kebijakan keberagaman dalam strategi pemasaran karyawan.

 

Baca juga :

https://takaartaguna.co.id/training-brand-management/

 

Jadwal dan Tempat Pelatihan

Bulan	Minggu I  Bandung	Minggu II  Jakarta	Minggu III  Bandung	MInggu IV  Yogyakarta
Januari	6-8	13-15	20-22	27-29
Februari	3-5	10-12	17-19	24-26
Maret	3-5	10-12	17-19	24-26
April	7-9	14-16	21-23	28-30
Mei	5-7	13-15	19-21	26-28
Juni	2-4	9-11	16-18	23-25
Juli	7-9	14-16	21-23	28-30
Agustus	4-6	11-13	18-20	25-27
September	1-3	8-10	15-17	22-24
Oktober	6-8	13-15	20-22	27-29
November	3-5	10-12	17-19	24-26
Desember	1-3	8-10	15-17	22-24

 

Harga Pelatihan

Offline

• Public Training mulai dari 5.000.000 – 7.000.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 850.000 per orang

Online

• Public Training mulai dari 1.200.000 per orang
• Inhouse Training mulai dari 600.000 per orang

 

Fasilitas Pelatihan

• Sertifikat Pelatihan
• Expert Trainer
• Coffee Break 2x per hari
• Lunch 1x per hari
• Room meeting hotel minimal bintang tiga
• Materi pelatihan dalam bentuk hard copy dan juga soft copy
• ATK
• Backpack exclusive
• Jaket eksklusif (souvenir)
• Dokumentasi
• Laporan Pelatihan
• Pre and Post Test

 

Instagram kami :

https://www.instagram.com/takaartaguna/

Views: 2