TATA CARA PERHITUNGAN PHK TERBARU
TATA CARA PERHITUNGAN PHK TERBARU Deskripsi Pelatihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan salah satu isu krusial dalam hubungan industrial yang membutuhkan pemahaman mendalam, baik dari sisi regulasi maupun teknis perhitungan kompensasi. Ketentuan mengenai PHK di Indonesia diatur dalam Undang-Undang Cipta Kerja beserta Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021, yang mencakup berbagai komponen hak pekerja […]
PEJABAT PENILAI KINERJA PNS
PEJABAT PENILAI KINERJA PNS Deskripsi Pelatihan Penilaian kinerja merupakan instrumen strategis dalam manajemen aparatur sipil negara yang berfungsi untuk mengukur capaian kerja, mendorong akuntabilitas, serta menjadi dasar pengambilan keputusan terkait pengembangan karier, pemberian penghargaan, maupun pembinaan pegawai. Sejalan dengan kebijakan Sistem Manajemen Kinerja PNS yang berbasis pada keselarasan tujuan organisasi dengan kinerja individu, peran […]
SMART PRODUCTIVITY DI ERA HYBRID WORKING
SMART PRODUCTIVITY DI ERA HYBRID WORKING Deskripsi Pelatihan Perubahan lanskap dunia kerja pasca pandemi telah mendorong organisasi untuk mengadopsi model hybrid working — perpaduan antara kerja dari kantor dan kerja jarak jauh. Model ini membuka peluang fleksibilitas yang lebih besar, namun sekaligus menghadirkan tantangan baru: bagaimana mempertahankan produktivitas, kolaborasi tim, dan kesejahteraan individu di tengah batas […]
HIGH PERFORMANCE WORK CULTURE
HIGH PERFORMANCE WORK CULTURE Deskripsi Pelatihan Dalam era persaingan global yang semakin dinamis, organisasi dituntut untuk tidak sekadar bertahan, tetapi mampu bertumbuh secara berkelanjutan. Keunggulan kompetitif sebuah organisasi tidak lagi hanya ditentukan oleh teknologi atau modal, melainkan oleh kualitas budaya kerja yang dibangun dari dalam. Budaya kerja berkinerja tinggi (high performance work culture) menjadi […]
BASIC RECRUITMENT AND SELECTION
BASIC RECRUITMENT & SELECTION Deskripsi Pelatihan Sumber daya manusia merupakan aset paling strategis dalam sebuah organisasi. Kualitas tenaga kerja yang dimiliki perusahaan sangat bergantung pada proses rekrutmen dan seleksi yang dijalankan — mulai dari bagaimana kebutuhan posisi diidentifikasi, kandidat ditemukan, hingga keputusan penempatan dibuat secara tepat. Tanpa fondasi yang kuat di area ini, organisasi […]
CHANGE MANAGEMENT FOR DIGITAL TRNASFORMATION
CHANGE MANAGEMENT FOR DIGITAL TRNASFORMATION Deskripsi Pelatihan Era transformasi digital telah mengubah lanskap bisnis secara fundamental. Organisasi di berbagai sektor dituntut untuk beradaptasi dengan cepat terhadap teknologi baru, model bisnis yang berubah, dan ekspektasi pelanggan yang terus berkembang. Namun, berbagai studi menunjukkan bahwa sekitar 70% inisiatif transformasi digital gagal bukan karena kegagalan teknologi, melainkan […]
Pelatihan AI HR Supervisor Development Program
Pelatihan AI HR Supervisor Development Program Deskripsi Pelatihan AI HR Supervisor Development Program: Di tahun 2026, supervisor HR harus menguasai AI, data analytics, dan kepemimpinan talenta di era digital. Program ini membantu meningkatkan kompetensi teknis, strategis, dan kepemimpinan untuk mengelola SDM yang lebih efektif. Materi Pelatihan Peran strategis HR di era AI 2026 Talent […]
TIME & ENERGY MANAGEMENT UNTUK PROFESIONAL MODERN
TIME & ENERGY MANAGEMENT UNTUK PROFESIONAL MODERN Deskripsi Pelatihan Di era transformasi digital, profesional modern dihadapkan pada tantangan yang belum pernah ada sebelumnya: volume informasi yang terus meningkat, ekspektasi respons yang semakin cepat, serta batas yang semakin kabur antara waktu kerja dan waktu pribadi. Tuntutan ini tidak hanya menguras waktu, tetapi juga menguras energi mental, […]
Pelatihan Pembuatan SOP dan Kepatuhan
Pelatihan Pembuatan SOP dan Kepatuhan Deskripsi Pelatihan Pelatihan Pembuatan SOP dan Kepatuhan bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada peserta dalam menyusun Standard Operating Procedure (SOP) yang efektif, sistematis, dan sesuai dengan standar perusahaan maupun regulasi yang berlaku. Pelatihan ini juga membahas pentingnya kepatuhan (compliance) dalam pelaksanaan pekerjaan agar proses operasional berjalan konsisten, efisien, aman, […]
Pelatihan Turn Over Management dan Strategic Employee Retention
Pelatihan Turn Over Management dan Strategic Employee Retention Deskripsi Pelatihan Turn Pelatihan Turn Over Management dan Strategic Employee Retention dirancang untuk membantu organisasi memahami penyebab tingginya tingkat turnover karyawan serta menyusun strategi yang efektif untuk meningkatkan retensi talenta. Peserta akan mempelajari cara menganalisis data turnover, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan dan loyalitas karyawan, serta merancang […]